Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
TEKATH Personalberatung GmbH
Gestern
Neuss
Vollzeit
THOST Projektmanagement GmbH
Gestern
Berlin
Vollzeit
head for work GmbH
Gestern
Düsseldorf
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Sachgebietsleitung ist sehr kompetent und offen für Anregungen und Vorschläge
Einfach schwierig, wenn notwendige Schutzmaßnahmen zu spät oder gar nicht erfolgen.
Dass abteilungsübergreifend keine Kommunikation da ist und man untereinander gar nicht so wirklich weiß, was welche Abteilung macht. Außerdem liegt es irgendwie nicht im Interesse der KV junge Werkstudenten zu halten obwohl man ein Studium im Bereich Gesundheit absolviert.
Fachpersonal einstellen die davon etwas verstehen
Werkstudenten nicht immer nur befristete Arbeitsverträge geben. So hält man keine Mitarbeitenden, wenn man alle 3 Monate einen neuen Arbeitsvertrag bekommt
DIE verkrusteten Strukturen aufbrechen. Geschäftsbereiche und die viel zu große Anzahl von Führungskräfte reduzieren und auf das notwendigste beschränken mit kompeteten Menschen.Service aus einer Hand für die Ärzte (Zwangsmitglieder) endlich anbieten. Die Digitalisierung von externen Fachexperten machen lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Anpassen und wenig mitdenken
