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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KV Service Plus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KV Service Plus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KV Service Plus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es herrscht ein gutes Betriebsklima

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Runden mit Teamleitung, Bereichsleitung, Geschäftsführung, in denen über aktuelle Themen berichtet wird

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, bezahltes Fitnessstudio, etc.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

meine Vorgesetzte ist immer lösungsorientiert und nah am Team

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stressig viel Arbeit

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr einseitig Kritik wird mitgenommen aber sehr wenige Reaktionen.

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