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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sowohl Gremium als auch Personalberatung wirkten auf mich arrogant und nicht modern
Bewerber/inHat sich 2024 als Geschäftsführer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbende mit Wertschätzung behandeln. Die Gesprächsführung nicht wie vor langer Zeit üblich mit Konzentration auf den Lebenslauf vor 20 Jahren dominieren, das sollte eigentlich auch eine Personalberatung in der heutigen Zeit wissen. Die Konzentration auf das Wesentliche und das Potential der Bewerbenden zu richten wäre hingegen zukunftsfähig. So wird es sicher nicht einfach, eine moderne, innovative und führungsstarke Person zu finden. Good luck!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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