Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kvitto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation geschieht schnell und direkt. Egal um welches Anliegen es geht, man kann alles jederzeit offen kommunizieren. Es finden regelmäßige Meetings statt in denen man u.a. analysiert wie sich jeder individuell verbessern kann.
Der Zusammenhalt ist deutlich zu spüren und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. An Späßen mangelt es auch nicht, wobei der Respekt nie verloren geht. Man verbringt gerne die Pausen zusammen, tauscht sich aus oder spielt auch mal eine Runde Playstation (Wo gibt es sowas?). Jeder wird freundlichst im Team aufgenommen und schnell ein Teil des Ganzen.
Die flexiblen Arbeits- und Pausenzeiten, sowie die spontane und problemlose Urlaubsplanung könnten es einem kaum entspannter machen. Auf plötzlich Auftretende "Notfälle" wird stets Rücksicht genommen, zudem bedarf dies keiner Rechtfertigung. Das System basiert auf einer stabilen Vertrauensbasis.
Die Vorgesetzten sind stets daran interessiert jemanden zu fördern, damit er/sie sich weiterentwickelt. Zielsetzungen sind realistisch und erhalten die Motivation bzw. Moral im Team aufrecht. Man wird in verschiedenste Entscheidungsfindungen mit einbezogen und nimmt maßgeblich Einfluss auf den Verlauf von Projekten etc. Dies sorgt zusätzlich für Motivation.
Es kommen immer wieder neue Aufgaben auf einen zu. Besonders durch die Veränderungen der Umwelt und des Marktes wird es nie langweilig. Zudem hat man Kontakt zu den verschiedensten Branchen und lernt immer wieder neue Persönlichkeiten über den engen Kundenkontakt kennen.
Es ist ein freundliches, ehrliches und unterstützendes Miteinander unter Arbeitskollegen, man fühlt sich im Team seit Stunde 1 sehr gut aufgehoben. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und das Klima sehr freundschaftlich. Hilfestellungen werden einem jederzeit geboten und man steht sich gegenseitig mit Ratschlägen zur Seite. Von schlechter Laune keine Spur. So etwas gibt es heutzutage leider nur noch selten..