war mal besser und attraktiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität (Freitag bis 12 Uhr arbeiten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Potential der MA sie weiter zu entwickeln
Das menschliche wird stets nach hinten geschoben
Das Informationsaustausch eher in engen Kreisen
Verbesserungsvorschläge
Miteinannder reden und nicht über einander.
das Team besteht nicht nur aus den Personen die sich seit 19 Jahren oder länger kennen.
Führungsposition sollte dringend an das soft Skills arbeiten und wie man das Team zusammenschweißt.
Führungspostion braucht m.E Schulungen in diesem Bereich...
Arbeitsatmosphäre
bei den letzten Management Änderungen wird eher auf Zahlen geachtet...das menschliche geht leider runter.
Kommunikation
es geht...Sympathie spielt eine Rolle und wie lange wir uns kennen
Kollegenzusammenhalt
bei Manchen funktioniert super bei machen halbwegs
Vorgesetztenverhalten
ich hatte mal einen besseren Vorgesetzten, bei dem aktuellen fehlt leider viel an soft Skills als eine Führungsposition.
Interessante Aufgaben
meine Aufgabengebiet wurde letzten Zeit systematisch sehr stark geschrumpft, als hätte man sich auf eine Trennung sich vorbereiten.
Gleichberechtigung
aktuell spielt Sympathie und wie du dich verkaufen kann, eine wichtige Rolle und wer in der Firma über dich gut redet....davor war's besser
Gehalt/Sozialleistungen
kann ich nichts sagen
Karriere/Weiterbildung
erlebte in der Zeit eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Am Anfang bei den X-Manager war's viel besser.