Interessante Projekte und sehr nettes Team - hohe Auslastung und wenig Entwicklungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, viele Freiräume bei der Projektgestaltung, inhaltlich abwechslungsreiche Projekte mit aktuellen medizinischen Themen, sehr freundliches und kollegiales Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu hohe Arbeitsauslastung, eingeschränkte Mitsprache- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Auf angemessene Arbeitsauslastung achten.
Mehr Feedback der Mitarbeiter annehmen.
Personalentwicklung langfristig und proaktiv fördern statt auf Engpässe kurzfristig per hire and fire zu reagieren.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert weitgehend gut. Auftragslage und Umsatz sind recht transparent. Wichtige Personalentscheidungen wie Neueinstellungen oder Entlassungen werden mitunter recht kurzfristig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr kollegial und durch gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft geprägt. Mobbing oder eine Hackordnung habe ich hier nie erlebt.
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeitszeit ist weitgehend möglich. Wie bei vielen Agenturen kann auch hier die Arbeitsauslastung je nach Auftragslage stark ansteigen. Zum Einhalten von Deadlines wird unaufgeforderte Mehrarbeit vorausgesetzt. Die Bewilligung von Urlaub hängt von der Anzahl der Mitarbeiter ab, die zu dieser Zeit bereits Urlaub haben.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist freundlich und jovial. Wichtige Entscheidungen werden teils kurzfristig und ohne Rücksprache kommuniziert. Feedback der Mitarbeiter wird nur eingeschränkt angenommen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind inhaltlich vielfältig und thematisch oft sehr aktuell, die Aufgaben teils jedoch repetitiv. Das Niveau reicht von anspruchsvoll (Erstellen von Literaturreviews) bis trivial (Nachzeichnen von Powerpoint-Folien). Projekte werden nach Bedarf und Auslastung verteilt, Mitsprache ist eingeschränkt möglich.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy, Software) ist angemessen. Homeoffice an drei Tagen je Woche ist Standard. Die Büroräumlichkeiten sind gemessen an der Mitarbeiterzahl klein (z. B. 8 Personen in einem Büro von ca. 20 qm). Infrastruktur wie Pausenraum oder Küche sind nicht vorhanden. Keine Klimaanlage im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für eine Agentur fair und angemessen. Eine bAV wird angeboten und bezuschusst. Boni sind selten. Weitere Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, VL, Versicherungen o. ä. werden nicht angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden eingeschränkt angeboten, sind jedoch unüblich. Die Karrieremöglichkeiten sind wie bei den meisten kleinen Firmen und Agenturen beschränkt.