7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Räumlichkeiten, Benefits und sonst keine Verbesserungsvorschläge.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, großartiges Arbeitsklima!
Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen und Sie schätzen unsere Arbeit seit Jahren.
Passt, wir haben Spaß an der Arbeit und dies ist am Ende auch der Lohn.
Ausbaufähig, aber völlig in Ordnung bei der Größe der Agentur.
Der Branche und als Agentur völlig angemessen.
Vorbildlich, praktisch alles digital und ohne Papier.
100%, nicht zu toppen! Ein großartiges Team.
Vorbildlich und voll in der Agentur integriert.
Die GF ist wertschätzend und extrem engagiert.
Sagen wir mal so, die Räumlichkeiten sind nicht optimal, man könnte man sicherlich eine Veränderung gebrauchen.
Wertschätzung ist hier kein Fremdwort, sondern wird seit Jahren gelebt
Wird gar nicht in Frage gestellt, wird gelebt.
Spannende Kunden und sehr abwechslungsreiche Aufgaben
viel Home Office möglich mit selbstständiger Einteilung der Arbeitszeit, sehr nettes hilfsbereites Team, interessante und abwechslungsreiche Projekte
Home Office und flexible Einteilung der Arbeitszeit ist möglich. Durch höhere Arbeitsbelastung kann es zu Mehrarbeit kommen, die man flexibel wieder ausgleichen kann.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge und betriebeliche Krankenzusatzversicherung angeboten.
Das Team ist sehr kollegial und hilfsbereit.
Die Kommunikation funktioniert überwiegend gut. Teilweise gibt es natürlich auch Kommunikations"verluste", die überwiegend dem Home Office geschuldet sind.
Flexible Arbeitszeiten, viele Freiräume bei der Projektgestaltung, inhaltlich abwechslungsreiche Projekte mit aktuellen medizinischen Themen, sehr freundliches und kollegiales Team.
Oft zu hohe Arbeitsauslastung, eingeschränkte Mitsprache- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf angemessene Arbeitsauslastung achten.
Mehr Feedback der Mitarbeiter annehmen.
Personalentwicklung langfristig und proaktiv fördern statt auf Engpässe kurzfristig per hire and fire zu reagieren.
Freie Einteilung der Arbeitszeit ist weitgehend möglich. Wie bei vielen Agenturen kann auch hier die Arbeitsauslastung je nach Auftragslage stark ansteigen. Zum Einhalten von Deadlines wird unaufgeforderte Mehrarbeit vorausgesetzt. Die Bewilligung von Urlaub hängt von der Anzahl der Mitarbeiter ab, die zu dieser Zeit bereits Urlaub haben.
Weiterbildungen werden eingeschränkt angeboten, sind jedoch unüblich. Die Karrieremöglichkeiten sind wie bei den meisten kleinen Firmen und Agenturen beschränkt.
Das Team ist sehr kollegial und durch gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft geprägt. Mobbing oder eine Hackordnung habe ich hier nie erlebt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist freundlich und jovial. Wichtige Entscheidungen werden teils kurzfristig und ohne Rücksprache kommuniziert. Feedback der Mitarbeiter wird nur eingeschränkt angenommen.
Die technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy, Software) ist angemessen. Homeoffice an drei Tagen je Woche ist Standard. Die Büroräumlichkeiten sind gemessen an der Mitarbeiterzahl klein (z. B. 8 Personen in einem Büro von ca. 20 qm). Infrastruktur wie Pausenraum oder Küche sind nicht vorhanden. Keine Klimaanlage im Büro.
Die interne Kommunikation funktioniert weitgehend gut. Auftragslage und Umsatz sind recht transparent. Wichtige Personalentscheidungen wie Neueinstellungen oder Entlassungen werden mitunter recht kurzfristig kommuniziert.
Das Gehalt ist für eine Agentur fair und angemessen. Eine bAV wird angeboten und bezuschusst. Boni sind selten. Weitere Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, VL, Versicherungen o. ä. werden nicht angeboten.
Die Projekte sind inhaltlich vielfältig und thematisch oft sehr aktuell, die Aufgaben teils jedoch repetitiv. Das Niveau reicht von anspruchsvoll (Erstellen von Literaturreviews) bis trivial (Nachzeichnen von Powerpoint-Folien). Projekte werden nach Bedarf und Auslastung verteilt, Mitsprache ist eingeschränkt möglich.
Home Office und eigenverantwortliches Arbeiten. Man kann sich seinen Tag selbst einteilen und eigene Ideen einbringen. Ich habe hier das Gefühl noch Dinge verändern und verbessern zu können. Vorschläge zu internen Abläufen etc. können diskutiert werden und das Unternehmen wächst.
Hardware-Ausstattung
Die Arbeitsplätze im Büro könnten besser sein. Für Grafische Arbeiten sind die Plätze im Büro eher ungeeignet. Generell ist der Platz im Büro knapp und es ist teilweise recht laut und es gibt zu wenig Ausweichmöglichkeiten. Da man alle Kollegen selten zusammen sieht wären mehr Teamevents für den Zusammenhalt schön, ebenso eine aktive Förderung von Fortbildungen.
Die Atmosphäre ist Start-Up-like. Flache Hierarchien, man ist per Du mit jedem.
Wie in jedem Job gibt es auch hier stressige Phasen. Durch das Home-Office bleibt man teilweise länger am PC, kann aber auch ungestörter arbeiten und sich seine Zeiten etwas freier einteilen. So kann man Überstunden eigenverantwortlich ausgleichen. Durch das kleinere Team sind Absprachen den Urlaub betreffend zwingend notwendig und manchmal etwas schwierig. So lange man sein Zeitmanagement im Griff hat, kann man die Vorteile der Büro-, und Homeoffice Zeiten aber gut nutzen.
Start-Up Atmosphäre fördert internen Austausch und Kommunikation. Eigenverantwortliches Arbeiten wird voraus gesetzt.
Das Team ist klein und familiär, der Umgang freundschaftlich.
Könnte besser sein, Boni oder Sonderzahlungen gibt es nicht.
Es ist natürlich nicht vergleichbar mit einer klassischen Design-Agentur. Die Aufgaben sind inhaltlich oft komplexer und die Designaufgaben teils repetitiv. Inhaltliches Interesse an den Themen Forschung und Medizin sind gute Voraussetzungen um dennoch Spaß an der Arbeit zu haben.