8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdische Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man kündigen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man es sich wagt, Menschen einem solchen Chaos auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führung samt Stil komplett ändern. Man ist so festgefahren in seinem „das haben wir schon immer so gemacht..“
Arbeitsatmosphäre
Die Anspannung der MA merkt man immer
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen
Interessante Aufgaben
Einarbeitung gibt es hier nicht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es war eine schöne Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und pünktliche Bezahlung, sehr schöne und hochwertige Dienstwagen der Oberklasse, tolles Betriebsklima und eigenverantwortliches Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nicht fair. Es gibt einige Punkte, wo verbessert werden kann. Diese sind aber bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Die IT Landschaft war durch viele Programme und unterschiedliche Anbieter sehr überladen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gerne an die Arbeit gefahren.
Image
Ich bin mit einem sehr guten Eindruck gegangen und werde diesen auch weiterhin behalten.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb wurde mir viel Freiraum gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Wer was will bekommt auch Möglichkeiten. Man sollte hartnäckig bleiben.
Da ich im Vertrieb sehr gut bezahlt wurde und keine Führung von Mitarbeitern wünschte, war ich damit zufrieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich und fair gezahlt. Boni, Urlaubs-, Weihnachtsgeld & Co. reibungslos ausgezahlt. Auch nach Kündigung auf meinem Wunsch, wurden mir alle Provisionen ausgezahlt (sogar für Fahrzeuge, welche ich noch an meinem letzten Arbeitstag verkauft habe).
Kollegenzusammenhalt
War in der Filiale Dautphetal hervorragend. Besser könnte ich es mir nicht vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten viele Kollegen welche schon 20, 30 oder sogar 40Jahre im Betrieb sind. Ein echter Gewinn.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes partnerschaftliches Verhältniss und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte ein sehr modernes Büro. Ein verstellbarer Schreibtisch hätte es noch abgerundet. Ging aber leider wegen der CI von BMW nicht.
Kommunikation
Etwas viel CC Mails. Aber besser mehr als zu wenig. War gut abgeholt.
Gleichberechtigung
Der Vertrieb im Autogeschäft ist natürlich sehr männlich. Aber was ich mitbekommen habe, war absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag hatte seine interessanten Aufgaben. War sehr zufrieden damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophe: Eine Wahl ist etwas anderes. Geschf. sollte dringend handeln!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Es gibt grundsätzlich Pünktlich Lohn.
-Urlaubs und Weihnachtsgeld.
-Betriebliche Altersvorsorge.
-In anderen Abteilungen gibt es auch Kostenlos Kaffee und Getränke.
-Kostenloser Mitarbeiterparkplatz (500m Fussweg)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Stichwort Corona:
Reinste Katastrophe!
Homeoffice war nicht möglich wegen "Datenschutz".
Regierungsbez. Arnsberg wurde sogar Informiert was im Unternehmen los ist und das einzige was gemacht wurde, waren Plexiglasscheiben und ein "Lüftungskonzept" (5min Lüften; 15min Fenster zu; 5min Lüften...)
-In anderen Abteilungen gibt es Kostenlos Kaffee und Getränke.
da der Verwaltungsleiter meint er brauche dies nicht, müssen die Angestellten sich den Kaffee selbst kaufen.
-Gehaltserhöhungen sind schwer durchzubringen. Ein Kollege wartet trotz mehrfachem Nachfragen seit November 2021 darauf.
-Jobrad wird nicht angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Einen anderen Verwaltungsleiter suchen und den aktuellen endlich in Rente schicken.
Arbeitsatmosphäre
Kollegium ist Kollegial und nett zueinander.
Wer hilfe brauch bekommt diese!
Image
War mal gut. In den letzten Jahren ist aber untern den Bewerbern des Siegerlandes bekannt geworden was hier abgeht. Neue Kollegen kommen nur noch aus den angrenzenden Gebieten.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, da immer wieder Kollegen das Unternehmen verlassen,
wird es auch nicht besser.
Urlaub? Gern! Aber:
Nicht in der ersten Jahreshälfte "Jahresabschluss"
Nicht in den Tagen zwischen dem ersten und 15. des Monats. "Monatsabschluss."
Bitte bei schlechten Wetter.
Und gegen Ende des Jahres ist dann das gejammer groß, wie viel Resturlaub vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
In den Zeitungsartikeln und auf Karriereseiten wird dies zwar angepriesen, wenn jemand das aber vor hat, wird er nur belächelt.
Ein paar Azubis warten seit mehreren Monaten auf ihre Rückzahlung des versprochenen Anteils für Lehrnbücher.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen sind Schwer durchzubringen. Der Geschf. hat keine Lust oder Zeit sich mit der oberen Leitung darüber zu unterhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ist in Masen vorhanden.
Interessiert nicht wie viel gedruckt wird.
Der Verwaltungsleiter Druckt hunderte Seiten um diese mit Textmarker zu markieren und dann wieder zu Scannen..
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine viel älteren Kennengelernt.
Vier Damen sind ü40 der Rest ist u30.
Hohe Fluchtration
Vorgesetztenverhalten
Spitzname: Mr. Burns.
Noch fragen?
Interessante Aufgaben
Vielfältige arbeiten. Langeweile kommt selten auf.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bitte nicht bei dieser Firma bewerben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat, den gibt es nämlich nicht und jemand der sich um die ganzen Azubis kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt und unangenehm.
Image
Mittlerweile nicht mehr so gut.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Komplett unflexibel, Überstunden sind selbstverständlich und alles andere interessiert nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird überhaupt kein Wert drauf gelegt, ganz im Gegenteil es wird einem ausgeredet um mehr Zeit für die Arbeit zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht der ein oder andere bekommt das was er verdient, es wird auch Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt, aber Erhöhungen durch Mehrarbeit oder sonstiges gibt es auf keinen Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwar immer mal sehr tolle Kollegen aber diese verlassen die Firma auch schnell wieder. Einen allgemeinen Zusammenhalt gibt es überhaupt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektlos. Aber das gilt für jedes Alter egal ob Azubi oder kurz vor der Rente.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr unangenehm. Die Hierarchien sind sehr hoch man ist völlig alleine und wird nur ausgenommen.
Arbeitsbedingungen
Alles nur auf das nötigste beschränkt.
Kommunikation
Es wird nur über Dritte über einen gesprochen. Also alles hinterm Rücken. Wichtige Informationen kommen nie da an wo sie hin sollen.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht, als Mann ist man definitiv im Vorteil.
Interessante Aufgaben
Man macht jeden Tag die gleiche Arbeit.
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Wer Unterdrückung mag, ist hier genau richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte erkennen, was hinter den "Kulissen" abgeht und eingreifen.
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt tagtäglich an seinem Schreibtisch und hat ständig Angst etwas Falsches zu tun und dafür bestraft zu werden. Auch wenn die Konsequenzen für Fehler nicht sofort folgen, irgendwann wirst du es zu spüren bekommen.
Image
Jeder kennt das wahre Image der Firma und kann sich denken, weshalb immer wieder dieselben Stellen ausgeschrieben werden.
Work-Life-Balance
Man wurde gezwungen die Mittagspause durcharbeiten, eine spätere Mittagspause war nicht erlaubt. Bei täglichen Überstunden, die nicht bezahlt wurden, saß man knapp 10 Stunden an seinem Tisch.
Karriere/Weiterbildung
Du wirst klein gehalten und bist nichts wert. In so jemanden wird doch nicht investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Überstunden wurden natürlich nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort "Sozialbewusstsein" ist ein Fremdwort in dieser Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis unter gleichgestellten Kollegen war gut, da man die Ängste der anderen nachvollziehen konnte. Allerdings hat keiner sich getraut etwas zu sagen oder sich zu wehren.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen aus anderen Abteilungen waren sehr nett, aber Hilfe haben sie (wahrscheinlich aus Angst) nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Wer auf Unterdrückung und Mobbing steht, ist hier genau richtig!
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude, keine Klimaanlage oder Sonstiges
Kommunikation
Eine eigene Meinung zählt hier nicht - du darfst deine eigene Meinung nicht anbringen.
Gleichberechtigung
Du bist nichts und wirst auch nie etwas sein. Du hast nichts zu sagen und wenn du etwas sagst, wirst du fertiggemacht.
Interessante Aufgaben
Man wurde dazu genötigt, eine E-Mail 30 Mal umzuschreiben, bis am Ende (nach 5 Stunden) die Formulierung des ersten Entwurfs rausgeschickt werden durfte. Jede E-Mail, die versendet wurde, wurde überprüft.
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Respektvoller Umgang gegenpber Aushilfen, teils unter Kollegen etwas Druck, Unterstützung bei Fragen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird K&W Wahl Management durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden K&W Wahl Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich K&W Wahl Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.