2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom ersten Tag an wird viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt und den Mitarbeitern viel Vertrauen geschenkt.
Kommunikation seitens des int. Headquarters könnte manchmal besser
Lokale Fortbildungen sollten intensiviert werden, nicht nur auf digitalem Wege
Helle Räumlichkeiten im WeWork Gebäude, Möglichkeiten zum Home Office, Flexible Arbeitszeiten, Getränke, Obst, Events, Tischtennis, Team-Frühstück etc. alles inkl.
Sehr harmonisches Team, dass sich auch privat gut versteht
Es gibt eine Kernarbeitszeit, allerdings auch die Möglichkeit, wenn man private Termine hat, Homeoffice zu machen
Mülltrennung
Kwanko bietet seinen Mitarbeiten eine eigene E-learning Plattform. Zudem begrüßt man den Besuch von Workshops / Seminaren auf Initiative der Mitarbeiter
Man kann sich aufeinander verlassen und trinkt nach Feierabend auch gerne mal ein Bier zusammen
Sehr junges Team, vermutlich auch aufgrund der Branche
Ambitioniert, was aber eher anspornend als belastend wirk. Die Ziele sind realistisch und werden bei Erfüllung auch bspw. mit Reisen zu anderen Unternehmensstandorten belohnt
Top Lage im Herzen Hamburgs, mit Panorama Blick und Kickertisch
Tägliche Meetings ermöglichen einen guten Wissensaustausch, sodass jeder Mitarbeiter immer über alles Wichtige informiert ist
Die Gehälter werden immer pünktlich bereits am Monatsende bezahlt. Zudem gibt es einen erfolgsabhängigen Bonus und Restaurantgutscheine.
Der Frauen-Männer Anteil ist 40/60. Es gibt keine geschlechterspezifischen Vor- und Nachteile.
Als Account Manager betreut man sehr viele unterschiedliche Kampagne von Kunden aus den verschiedensten Branchen. Zudem kann man gerne seine Präferenzen äußern, die dann auch bei der Zuteilung berücksichtigt werden