Traditionell gewachsenes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mehr Teilhabe an der aktuellen Entwicklung im Arbeitsmarkt haben, auf dem Laufenden bleiben und mittels moderner Konzepte die Prozesse frisch und effektiv halten und die Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Knappe Ressourcen sorgen dafür dass die guten Mitarbeiter immer überlastet sind.
Kommunikation
Strategische Kommunikation durch die Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Als Teil des Teams ist dies das Einzige was einen davon abhält sofort wieder zu kündigen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nur geduldet. Flexible Arbeitszeiten nur im Rahmen von Gleitzeit innerhalb einer Kernarbeitszeit möglich. Alte traditionelle Sichtweisen prägen das Unternehmen. Neues wird kaum in Betracht gezogen und zumeist abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Starkes Hirarchiedenken und starre Strukturen.
Interessante Aufgaben
Immer viele neue Projekte gleichzeitig, wer‘s mag.
Gleichberechtigung
Geschlechterspezifisch gibt es nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer respektvoll, zumeist aber ok.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattungen und Betriebsrestaurant, höhenverstellbare Tische sind nicht flächendeckend vorhanden, die Anschaffung wird als unnötig angesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unweltstandard wird eingehalten, sozialbewusstsein beschränkt sich auf das notwendigste.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine besonderen Vereinbarungen vorhanden, kein Tarifmitglied.
Image
Am Markt bekannt und gut angesehen wegen der langen Geschichte der Aqua Butzke Werke.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man sich erkämpfen, meist wird diese aus budgetgründen unterjährig sogar gestrichen.