44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Freundlichkeit, Offenheit, Fortbildungsprogramm
Weniger zeitverzögert auf Social Media berichten. Mehr Einblicke, die den Alltag beschreiben als oberflächliche Storys, die kaum etwas erzählen.
Angenehmes Arbeitsklima, in dem alles angesprochen werden darf.
Leider oft etwas distanziert, liegt aber einfach an der Arbeitsweise. Man sieht sich eher selten
Auf die Arbeitsbedingungen vor Ort hat die KWE wenig Einfluss, hilft aber, wenn es verbesserungsfähig Dinge gibt
Direkter Austausch fehlt manchmal, ist aber in der ambulanten Pflege normal, dass Gespräche zeitverzögert stattfinden. Man arbeitet vor Ort alleine.
Wäre schön, wenn die Urlaubstage sich nach TVÖD richten würden
Sympatieverhalten gegenüber einigen Mitarbeitern. Angehörigen wird bei Problemen eher geglaubt als langjährigen Mitarbeiterninnen.
Wirkliche Neutralität gegenüber der Mitarbeiter.
Je nach Team. Gibt ab und zu mal Unstimmigkeiten.
Absprachen werden öfters mal vergessen bei der Dienstplangestaltung. Dann Diskusionen dass die Absprachen eingehalten werden. Anrufe im Frei.
Aufstiegmöglichkeiten nazu Null.
Je nach Team.
Sympatie, bzw wie man sich verkauft.
Freundlich wenn was gewolt wird. Angespannt, wenn man selber etwas möchte. Leider spielt Sympatie eine Rolle.
Je nach Versorgung. Einige haben alles was man sich wünschen kann, andere Familien lehnen Hilfsmittel ab, weil sie umständlich sind, im Weg stehen oder weil man dann noch mehr an sein krankes Kind erinnert.
Je nach Team. Es läuft alles Digital. Es wird erwartet dass man mehrere Apps auf sein Handy läd. Informationen bekommt man über mehrere Quellen, was es manchmal unübersichtlich macht.
In Ordnung. Nach Tarif. Bonus für Einspringen.
Gleichberechtigung wird zwar vorgegeben, aber leider kommt es bei einigen auf Sympatie an.
Nicht wirklich. Immer das selbe. Keine Abwechslung. Oft Langeweile.
Respektvoller Umgang, auch bei Problemen. Kompromisbereit.
Das Kollegen von der Leitung nicht gleichberechtigtbehandelt werden bei Problemen untereinander, mit Patienten oder Angehörigen.
Wem geglaubt wird, entscheidet der Nasenfaktor.
Höhen und tiefen, wie überall. Im allgemeinen ausgeglichen. Stress kommt selten vor. Atmosphäre ist oft von den Eltern der Patienten abhängig.
Privatleben wird respektiert, gefördert und geschützt.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und auch eingefordert. Man kann selber Wünsche äußern, die auch beachtet werden. Aufstiegschancen sind wenig gegeben.
Bezahlung nach Tarif. Bonus bei Einspringen.
Geringfügig beschäftigte wurden entlassen, als diese nicht mehr lukrativ waren. Übernahme in Teilzeit wurde aber angeboten.
Gibt höhen und tiefen, wie überall. Im Grunde aber ein respektvoller Umgang miteinander. Ein Zusammenhalt ist aber nicht spürbar.
Kein Unterschied.
Sehr respektvoll. Mitarbeiter werden als wertvolles Gut gesehen. Kompromissbereit. Leider scheint es so, das bei Streitigkeiten unter Kollegen, einigen mehr geglaubt wird als anderen. Ebenso wird bei Problemen mit Eltern, eher den Eltern entsrochen, als den Mitarbeitern.
Man hat sehr viel Einfluss auf seine Arbeitbedingungen. Ist aber oft auf sich alleine gestellt.
Sehr modern. Teamgespräche und ähnliches finden als Hybridveranstaltungen statt. Wer nicht in's Büro fahren kann, kann online per Zoom teilnehmen.
Alles was möglich ist, wird digitalisiert. Probleme lassen sich manchmal nur schwer beheben. Zur Dokumentation genutzte Software ist nicht immer alltagstauglich.
Einigen wird bei Differenzen mehr zugesprochen als anderen. Anscheinent je nachdem, wer sich mehr eingeschmeichelt hat.
Kann schnell als eintönig empfunden werden. Dafür kann man seine Aufgaben stressfrei erledigen. Es kann Langeweile aufkommen.
Flache Hierarchien. Augenhöhe mit allen Mitarbeitern. Die GF versucht immer das Beste für die MA rauszuholen: Corona-Bonus, Tarifverhandlungen, Inflationsausgleich etc. Es wird sich schnell drum gekümmert und umgesetzt.
Es wird immer auf die persönliche Situation und bestimmte Wünsche Rücksicht genommen. Was in der Pflege machbar ist, wird auch umgesetzt.
Ein offenes Ohr
Arbeit und Familie werden gut miteinander vereinbart
Auf Augenhöhe begegnet mir der AG
Tolle Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten
Transparenz in jeglicher Form
Gehalt nach Tarif
Die sehr Familiäreathmosphäre. Der offene Umgang untereinander zwischen Angestellten bis hin zur Geschäftsleitung. Immer ein offenes Ohr für jedes Problem eine Lösung. Man kann sich einfach nur wohlfühlen und man wird Gewertschätzt.
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Sehr familiär
Sehr tolle Teams, ein ein toller Zusammenhalt.
Vorbildlich, da könnten sich andere Arbeitgeber so manche Scheibe von abschneiden.
Sehr toller Austausch auch zwischen Führungsposition und Angestellten. Gibt viele Informationen und lässt den Angestellten an sehr vielen Dingen teilhaben.
Den respektvollen, wertschätzenden Umgang den Mitarbeitern gegenüber
Nichts
Da fällt mir nichts ein
Freundlicher Umgang untereineinder
Top
Top
Möglichkeit, sich stets weiterzubilden
Tarif, Mehrere Sonderboni, kleine nette Geschenke mehrmals im Jahr
Bestens
Freundlicher, respektvoller Umgang miteinander
Respektvoll
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Hätte 6 Sterne verdient
Geschäftsführung hat IMMER ein offenes Ohr, und bei Problemen gibt es IMMER eine Lösung
Top
Interessantes, vielfältiges Angebot für Fort,- und Weiterbildungen
Die KWE ist sehr Familienfreundlich, als alleinerziehende Mutter mit drei Kindern ist es nicht immer einfach Beruf und Familie zu managen doch hier passt alles.
Auch der Zusammenhalt (Arbeitgeber/Kollegen) ist beeindruckend.
Die KWE ist stets bemüht bei der Zufriedenheit der Patienten (Familie) sowie der AN.
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