3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Schlägt selten Urlaub ab.
Die hart Arbeitende Mitarbeiter besser behandeln! Und nicht die faulen.
Keine Hilfe, keine Kompetenz. Man fühlt sich allein gelassen mit den Problemen
Firma wird versteckt, geworben wird mit Kannegiesser aber ihn Wahrheit ist es nur eine Billige Tochterfirma. Ohne Tarif ect.
Desto mehr Überstunden desto mehr freut sich der Produktionsleiter. Auch wenn Überstunden nur Zeitmässig gemacht werden und nicht Arbeitstechnisch.
Keine, hier werden gute qualifizierte Mitarbeiter nicht gefördert.
Keinen faireren Gehalt, das gibt es nur im Hauptwerk. Hier verdient jeder fast gleich egal wie lange er hier schon Arbeitet. Und natürlich zu wenig.
Staubig,dreckig,teilweise bis keine Absaugung bei den Schweißer. Luft schlecht, durch Metallstaub vom Laser und Schleifen.
Die festen Mitarbeiter halten mehr oder weniger zusammen, der Rest sind Leiharbeiter und werden oft ausgetauscht.
Werde genau so mies behandelt wie junge.
Es gibt keinen Vorgesetzten der Anwesenden ist.Nur ein Produktionsleiter, der aber mit der Situation überlastet ist.
Teilweise harte Körperliche Arbeit die nicht geschätzt wird. Aber grundsätzlich lobt dich hier keiner. (Selber auf die Schulter klopfen hilft nur da)
Mann kann zwar mit dem Büro Reden, eine Hilfe ist das nicht. Wie gesagt man ist auf sich gestellt oder auf die Kollegen.
Keine, nur wer gut ihn den Ar... kriechen kann und Überstunden macht darf alles machen.
Hängt davon ab wo man ist, insgesamt sind es Serienteile.
Gehalt kommt regelmäßig. Produkte die hergestellt werden.
Maschinenpark erneuern. IG Metall Tarif einführen wie im Mutterkonzern. Gleichberechtigung aller Mitarbeiter in allen Werken.
Sehr sehr schlecht. Alle frustriert und angenervt ein Mitarbeiter 2.Klasse zu sein.
Bei Leiharbeiter schon als Niedriglohn Betrieb bekannt. Leiharbeiter immer nur kurzfristig da. Gehen meist von ganz alleine wieder nach ersten Eindrücken.
40 Stunden Woche und soviel wie möglich an Überstunden abreißen.
Gibt es nicht.
Definitiv jeder Mitarbeiter unterbezahlt.
Nicht gegeben. Trotz Betriebsrat kein Zusammenhalt.
Wird kein Unterschied gemacht.
Produktionsmeister inkompetent. # Ich kümmere mich darum ... und nix passiert.
Ist ein Fall für das Gewerbeaufsichtsamt. Das sagt denk ich alles.
Mitarbeiter finden kein Gehör bei der Mutterfirma
Gibt es nicht, je mehr man seine Freizeit opfert um so ein besserer Mitarbeiter ist man.
Immer wieder kehrende Serienteile