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KWK-tec 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KWK-tec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KWK-tec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KWK-tec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was mir besonders gefallen hat, ist die wertschätzende und offene Unternehmenskultur. Ich werde nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch wahrgenommen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle relevanten Informationen wurden zeitnah und klar weitergegeben, sowohl in den Teams als auch von der Führungsebene. Es gab regelmäßige Meetings, in denen nicht nur Updates gegeben wurden, sondern auch Raum für Fragen und Diskussionen bestand.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben nicht nur als Team gearbeitet, sondern unterstützten uns auch persönlich. Es herrschte eine echte Freundschaftskultur, in der jeder für den anderen da war. Neue Kollegen wurden schnell integriert und fühlten sich sofort willkommen. Das machte die Arbeit hier sehr angenehm und motivierend.“

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Überstunden kommen vor, jedoch gibt es einen klaren Ausgleich durch Freizeit und freitags durch einen verkürzten Arbeitstag. Das sorgt für ein gutes Gefühl, da man weiß, dass die eigene Arbeitszeit respektiert wird.“

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte kommuniziert sehr klar und transparent. Die Ziele und Erwartungen wurden stets deutlich formuliert, sodass es keine Missverständnisse gibt. Auch bei Veränderungen im Unternehmen oder bei Projekten informierte er uns rechtzeitig und gab uns genug Raum, um unsere Ideen einzubringen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende und abwechslungsreiche Projekte. Die Aufgaben sind nicht nur interessant, sondern auch zukunftsorientiert.

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