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KWS 
Verkehrsmittelwerbung 
GmbH
Bewertung

sehr speziell und doch interessant !

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kann durchaus als angenehm bezeichnet werden. Da die Kundenkommunikation meist über e-mail geht ist häufig eine gespenstische Stille die lediglich durch das Klicken der Tastaturen unterbrochen wird.
Es liegt teilweise Spannung in der Luft, die aus der notwendigen Wirtschaftlichkeit des Unternehmens resultiert.

Kommunikation

Kommunikation, sowohl geschäftlich als auch persönlicher Belange hat einen sehr hohen Stellenwert, die dabei verwendete Gesprächsform und –führung ist jedoch sehr gewöhnungsbedürftig und führt häufig zu deutlichem Unwohlsein des MA/in.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität wurde als sehr intensiv erlebt. Auch gegenüber älteren Mitarbeiter/innen wurde große Unterstützung und sehr viel Geduld geboten. Da das MA-Team insgesamt sehr jung ist, kann diese jedoch sehr schnell kippen.

Vorgesetztenverhalten

Das Feng-Shui und GfK geprägte Unternehmen stellt den Menschen zusammen mit der Wirtschaftlichkeit in den Mittelpunkt des Tuns. Man interessiert sich sehr für den/die Mitarbeiter/in und kümmert sich auf um ihn/sie.

Interessante Aufgaben

Das Produktportfolio ist sehr speziell und man steht in permanenter Konkurrenz zu den „Großen“ der Branche. Jedem Auftrag geht eine aufwändige und teils nervraubende Recherche voraus, die einerseits sehr interessant, andererseits gewöhnungsbedürftig ist. Umso größer ist dann die Freude eines erfolgreichen Abschlusses.

Gleichberechtigung

Frauenübeschuss !

Umgang mit älteren Kollegen

…wie mit jüngeren auch !

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mitten in der City von Stuttgart. Der Weg von/zur Arbeit am besten mit ÖPNV (wer damit klar kommt ). Arbeitsbedingungen im Büro sehr gut, großzügig hell und modern mit Klimaanlage und Aufzug.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut ok !

Image

In der Branche nicht das Beste.

Karriere/Weiterbildung

Kleinunternehmen und flache Hierarchie, deshalb kaum Karriere möglich.
Weiterbildungen werden unterstützt soweit sie von der GL als sinnvoll angesehen werden.

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