Nette Kollegen, spannende Arbeit aber kein stabiler und zuverlässiger Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt. Die meisten kommen gerne ins Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein stabiler Arbeitgeber! Kündigungen im Rahmen der Probezeit erfolgen aus dem blauen heraus - ohne vorherige Ansprache von Problemen oder Möglichkeit bestehende Schwierigkeiten zu verbessern. Heute wird einem kommuniziert dass noch alles gut sei und morgen ist man Weg.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Mitarbeitern notwendige Informationen zukommen lassen damit sie Ihrer Arbeit nachgehen können, aktives Change Management betreiben um dem Wachsen der Firma gerecht zu werden. Weniger Fokus auf den Glanz des Managements sondern mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter damit sie Ihrer Arbeit nachgehen können und Wertschätzung erhalten.
Mehr Flexibilisierung damit auch nicht Singles über 40 den Job annehmen können.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre auf dem ersten Blick aber auch viele stressige Phasen.
Kommunikation
Notwendige Informationen für die Arbeit werden nur auf mehrmaligem Nachfragen übertragen. Strukturen wurden mit wachsen des Unternehmens nicht angemessen ausgebaut. Man muss sich selbst alles ranholen oder kann es vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen die füreinander da
sind. Man verbringt auch die Mittagspausen stets zusammen und keiner wird ausgeschlossen.
Work-Life-Balance
4 Tage die Woche verpflichtend im Büro. Keine Möglichkeit zu mehr Home Office. Umzug nach München Voraussetzung. Wer in einer anderen Stadt leben möchte braucht sich erst gar nicht bewerben. Viele Team Building Events. Kyon ist personell unterbesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist sehr auf sich selbst fokussiert. Das Management predigt einen offenen Umgang mit Fehlern und Lernerfahrungen - gesteht diese aber nur sich selbst ein. Monatlich werden alle
Mitarbeit zu einem Meeting geladen, in dem sie dazu aufgerufen werden noch mehr zu leisten um Quartalsziele zu erreichen - Hat was von amerikanischen Management. Man möchte als Management in der Öffentlichkeit mit der Arbeit die die Mitarbeiter machen glänzen ohne diese wenigstens nach innen Wertzuschätzen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Arbeit an einem zukunftsträchtigen Thema.
Gleichberechtigung
Überdurchschnittlich viele Frauen für ein Unternehmen in der Energiebrache. Ich würde Kyon aber als weniger Familienfreundlich ansehen da der Gedanke schon Kyon First ist. Führungsebene rein männlich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur eine ältere Kollegin. Alle anderen sind unter 40.
Arbeitsbedingungen
Anwesenheit im Büro wird mindestens 4 Tage die Woche erwartet. Keine flexible Home Office Regelung. Überstunden insbesondere im Projektgeschäft an der Tagesordnung - werden allerdings nicht vergütet. Zu wenige Mitarbeiter für den Bedarf. After-Work Team Events mehrmals im Monat auf die man stehen sollte. Anwesenheit wird zwar nicht zwingend erwartet aber Kyon legt sehr hohen Wert darauf ein Team aufzubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos vorhanden, Mülltrennung und es gibt Boxen die man fürs Mittagessen nutzen kann. Heizungen laufen aber oft durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig vom Verhandlungsgeschick. Einige Kollegen waren zufrieden andere haben sich beklagt, dass sie mit dem Gehalt in München Schwierigkeiten haben.
Image
Führend im Bereich Speicher in Deutschland. Darüber hinaus eher weniger bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma mit wenigen Hierarchiestufen. Aktuell keine Weiterbildungsmöglichkeiten - aber in Planung. Man lernt aber viel im Job.