9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Es wird einem zugehört. Ich habe das Gefühl, dass ich nicht nur irgend jemand bin, sondern dass ich auch wichtig für das Unternehmen bin. Habe ich in der Art, so selten erlebt.
Ich habe nichts auszusetzen!
Da ich schon woanders gearbeitet habe, wäre hier Kritik nicht berechtigt. Ich bin sehr zufrieden.
Sehr gut. ich bin bei einem Kunden im Lebensmittelbereich eingesetzt nd die Arbeitsatmosphäre ist super.
Ich wurde von einem Mitarbeiter der L-E-D GmbH angeworben, der selbst schon jahrelang dort tätig ist. Er hat mich überzeugt.
Ich bin im Schichtdienst eingesetzt. Aber das wusste ich ja bei der Vertragsunterzeichnung! Ansonsten muss man sich auch den Erfordernissen anpassen können, wenn mal Not am Mann ist.
Sie bezahlen mich übertariflich und ich bekomme mehr Geld gezahlt, als andere Mitarbeiter von anderen Zeitarbeitsfirmen.
Die Arbeitskollegen unterscheiden nicht, ob man fest eingestellt oder Leiharbeiter ist.
Da ich selber jenseits der 50 bin, kann ich mich definitiv nicht beklagen.
Weder im Kundenunternehmen noch bei der Zeitarbeitsfirma kann ich mich beklagen. Alle sind nett und ich werde sehr fair behandelt.
Naja, als Lagermitarbeiter ist nicht unbedingt Action angesagt.
der wirkliche angenehme Umgang miteinander, Entfaltungsmöglichkeiten, Mitspracherecht
Shirt´s mit Firmenlogo wären doch mal was...
Bunt gemischter Haufen, Ausreißer gibts da immer
Klasse! ehrlich und zuverlässig, das ist für mich das wichtigste
kurz und präzise, kein bla bla
Gut (ich würde sogar sagen überdurchschnittlich)
macht mal mehr Werbung
das man sich auf das gesprochene Wort nch verlassen kann
direkt, ehrlich und schnell
Den persönlichen Kontakt
die Wertschätzung
vernünftiges Werkzeug, hochwertige Arbeitskleidung, man fühlt sich geschätzt.
Das Unternehmen LED hat eine offene Art und Weise mit Mitarbeitern umzugehen.
Leistung wird finanziell honoriert, man kann immer mit den Vorgesetzen reden.
Bei Problemen wird immer zugehört und nach Möglichkeit geholfen.
Wenn man Bockmist baut, merkt man sich das.
Freundliche Mitarbeiter und Geschäftsführung. Haben immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen. Zahlen für ein Zeitarbeitsunternehmen sehr gut. Berufliche Qualifikationsmaßnahmen werden gefördert. Selbst eine Umsastzbeteiligung wird gezahlt.