Es wird immer besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeit und Familie lassen sich vereinen
- Cretschmar ist wie eine Familie, man kennt sich, man vertraut sich
- Arbeitszeiten werden beachtet
- pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Veränderungen werden nicht leicht umgesetzt, mühsam und mit Vorsicht wird etwas geändert
- Anerkennung der Mitarbeiter wird nicht deutlich
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsanpassungen
- Mitarbeiter zufrieden = Arbeit läuft besser
- Probleme gemeinsam lösen
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es recht selten, aber auch keine Kritik - man wünscht sich doch mal ein Feedback. Es wird allerdings darauf geachtet, dass jeder zufrieden ist.
Kommunikation
Sehr oft wird vergessen die Abteilung zu informieren, die Veränderungen betreffen. Probleme werden nicht immer direkt angesprochen, wenn überhaupt wird um den heißen Brei gesprochen. Ehrliche Worte helfen jedem weiter, auch wenn es mal unangenehm sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Seit Mai halten die Kollegen sehr gut zusammen, es gibt kein Stunk mehr und wir arbeiten gemeinsam an Problemen und Lösungen. Außnahmen gibt es natürlich immer. Aber wir können sehr zufrieden sein wie es jetzt ist.
Work-Life-Balance
Seit der Stechuhr ist es wirklich so viel angenehmer geworden. Man hat wieder Freizeit und kann das Leben wieder genießen - es ist wirklich die beste Entscheidung gewesen. Wenn man wichtige Termine hat, gibt es immer eine Möglichkeit diese wahrzunehmen. Spontane Urlaubstage sind auch möglich. Das macht wirklich sehr zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Es könnte besser sein. Oft werden Probleme weggeredet, statt sich wirklich damit zu befassen. "Es wird alles gut" ist nicht immer die richtige Denkweise. Problem anhören und anpacken - damit kann man das Vertrauen stabilisieren und der Mitarbeiter weiß, dass man ernst genommen wird. Aber dennoch ist das Verhalten oft positiv.
Interessante Aufgaben
Es ist noch einiges in der Umstrukturierung und sicherlich hat sich bereits einiges getan - aber es ist wirklich noch viel Arbeit für den ein oder anderen Mitarbeiter, während Andere weniger zu tun haben. Hier sollte man wirklich was ändern und auch mal entlasten, man kann nicht immer 150 % geben, das schafft man nicht auf Dauer.
Gleichberechtigung
Deutlich weniger Frauen in einer Führungsposition. Zahlungen und Urlaubstage sind auch völlig unterschiedlich was man so mitbekommen hat untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt eine Chance und darf sich beweisen. Hier kann man auch alt werden.
Arbeitsbedingungen
Es hat sich alles ins positiv geändert. Neue Computer, Luftfilter. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, wird das schnell umgesetzt und auch investiert. Klasse!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde vieles umgestellt, dass wir sehr viel Papierlos arbeiten und es wird auch darauf geachtet, dass alles gut zu vertreten ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht gut verhandeln kann, dann hat man keine guten Chancen. Das Gehalt ist hier niedrig bis mittelmäßig gehalten und es kommen keine deutlichen Erhöhungen von alleine, wenn man man nicht verhandelt (was einem wirklich schwer gemacht wird). Man sollte bei dieser Arbeit und was man hier leistet (und wie lang man bereits da ist) auch vernünftig bezahlt werden, dass auch für den Mitarbeiter etwas übrig bleibt, als nur den Tank für den Arbeitsweg voll zu bekommen. Natürlich kann man nicht erwarten reich zu werden, aber Gehalt ist auch ein Zeichen der Anerkennung. Es gibt allerdings auch weitere Möglichkeiten, neben dem Lohn, dem Mitarbeiter was zu leisten - 50 Euro Sachbezug, Zuschuss Kinderbetreuung, Fahrtkostenzuschüsse - darüber kann man gerne mal nachdenken.
Image
Mittlerweile können wir wieder gut von Cretschmar reden. Es hat sich vieles geändert und es wird sich sehr bemüht, dass alle zufrieden sind, Kunde als auch Mitarbeiter. Tolle Steigerung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegschancen oder Weiterbildungen - allerdings werden jetzt schon mehr Weiterbildungen angeboten als vor ein paar Jahren.