Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kultur und Kommunikation schaffen - dies betrifft die Mitarbeiter der Firma.
Vertrauen schaffen....... leider versteckt sich die Geschäftsführung.
Möglichkeit zu gutem Verdienst.
Arbeitszeiten, Nicht-Einhaltung von Arbeitsschutz.
Die GF sollte das Team im jeder Filiale unterstützen, statt Einzelkämpfer mit hohem Umsatz zu puffern.
Schriftliche Arbeitszeitregelungen und Vereinbarungen werden vom 1. Arbeitstag an
nicht vom Arbeitgeber eingehalten. Es gibt keine interessanten Arbeitszeitmodelle.
Von Vollzeitkräften wird erwartet mindestens 50 Wochenzustunden zu arbeiten
Es wird gerne gesehen das ältere Kollegen sich eine neue n Wirkungskreis suchen.
Dann braucht da die Rationalisierung nicht eingreifen.
Mitarbeiter informieren und motivieren, Zusammenarbeit der Abteilungen fördern
Frühere erfolgreiche Ideen wieder aufgreifen!
Neue Geschäftsführung, Neues Konzept
Besseres Arbeitsklima schaffen.
Führungsstil überdenken, Mitarbeiter motivieren nicht demotivieren
Versprechungen einhalten nicht nur mit leeren Versprechen hinhalten
lohnerhöhung
feste arbeitszeiten
weiterbildung
besseres arbeitsklima
eine strategie die eingehalten wird wäre wünschenswert
planvolles und nachhaltiges wirtschaften wäre wünschenswert
So verdient kununu Geld.