LA SIESTA ist ein guter Arbeitgeber im Wachstumswandel und mit kleinen Mängeln
Arbeitsatmosphäre
Bei vielen gut, bei manchen gedämpft. Ich fahre gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Manchmal zuviel, manchmal zu wenig, manchmal nicht nachvollziehbar. Aber es wird kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut, hier und da wird auch ein bischen gestänkert...
Work-Life-Balance
Gut bis sehr gut. Etwas wenig Urlaub, aber geleistete Überstunden werden zumindest erfasst und nicht unentgeltlich vorausgesetzt. Kurzfristige Urlaubsanträge sind i.d.R. kein Problem. HomeOffice ist bei fast allen Stellen möglich und wird regelmäßig in Anspruch genommen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme mit Vorgesetzten und daraus resultierend auch mit der Geschäftsführung sind vorhanden und allen bekannt, werden aber trotzdem über längere Zeit ignoriert. Man arbeitet daran.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabengebiet, allerdings nicht auf allen Stellen. Teilweise viel Freiraum, teilweise wenig bis keine Einflussnahme. Hier sind die einzelnen Tätigkeitsfelder zu unterschiedlich um allgemein aussagen zu können.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind stark unterrepräsentiert.
Gehaltsunterschiede teilweise sehr groß und nicht nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen - sehr junges Team.
Arbeitsbedingungen
Die Büros mit 3-6 Personen im Raum und deren Ausstattung sind nicht optimal, aber zweckdienlich, klassische 80x160cm PC Arbeitsplätze mit Doppelmonitor und Notebook.
Es gibt kostenlos hochwertigen Kaffee, Tee, Milch, Wasser usw., die Küchen sind gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein fester Bestandteil der Firmenvision ist es nachhaltig hergestellte Produkte aus Bio Baumwolle zur Verbesserung der Lebensqualität zu verkaufen. Es werden auch soziale und Umwelt Projekte gefördert (z.B. www.socila.eu).
Auf Mülltrennung wird penibelst geachtet, es fehlt nur noch der Betriebskomposter (aber der kommt sicher noch).
Gehalt/Sozialleistungen
Schwieriges Thema: Es gibt keinen Tarifvertrag, keine inflationsbedingte Erhöhung und bei Gehaltsgesprächen muss jeder Euro mühevoll erkämpft werden. Die Gehälter werden aber immer pünktlich gezahlt. Die Personalabteilung ist sehr bemüht.
Image
Durchweg positiv. :-)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv(auch finanziell) gefördert, aber der "Karriere-Aufstieg" endet 1 Jahr nach der Einstellung. Dies ist keine Firma für Menschen die im klassischen Sinn finanziell Karriere "machen" wollen, was nicht unbedingt negativ zu sehen ist.