Unternehmen Top! Dort arbeiten Flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Team sind sehr motivierend.
Work-Life-Balance ist top.
Die Zusammenarbeit mit den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schon zahlreiche Leute ambitioniert starten sehen und nach spätestens einem Jahr sind sie demotiviert. Trotzdem macht die Arbeit oft Spaß - einfach weil der Kollegenzusammenhalt stimmt und die Produkte Freude machen.
Verbesserungsvorschläge
Potential, Kompetenz und Erfahrung der Mitarbeiter wird nicht abgerufen.
Geschäftsführung sollte sich selbst kritisch fagen ob Dinge immer genauso sein müssen, wie man es selbst machen würde:
Falls ja: Super, einfach die restlichen 26 Leute entlassen und es so machen
Falls nein: Sich damit abfinden, dass andere (gut ausgebildete) Menschen es vielleicht ein bisschen anders machen würden. Aber anders ist nicht gleich schlechter.
Dinge umsetzen: Mitarbeiter sollen Visionen, Strategien und VTOs aufsetzen um "richtig" zu arbeiten. Wenn diese dann in stundenlangen (Arbeitskosten?!?!) Meetings gemacht sind, wird die Umsetzung ausgebremst. Lieber soll man sich erstmal den "großen Rocks" widmen, die "tiefhängenden Früchte" ernten oder es einfach auf später verschieben, weil das Unternehmen grad anderweitig ausgelastet ist. Diese großen Rocks sind zu 99% vorgegeben und werden meist auch nicht umgesetzt, weil es sich jemand dann doch wieder anders überlegt.
Kurzum: Jeder Mitarbeiter hat eine lange Liste von "sollte", "könnte", "müsste" - Projekten, während die Konkurenz LA SIESTA gemütlich überholt.
Arbeitsatmosphäre
Teils, teils
Kommunikation
Kommt darauf an mit wem
Kollegenzusammenhalt
Super. Meistens sehr nett, es wird viel gelacht.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Überstunden werden abgefeiert bzw. abgerechnet. Wenn etwas ist, bekommt man auch spontan frei. Auf Privatleben wird Rücksicht genommen. Mindestmaß an Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisches Verhalten der Vorgesetzen. Vordergründig alles nett und happy, aber im Alltag unfair und unehrlich.
Generell kaum Struktur, keine klaren Verantwortlichkeiten und ständig neue Vorgaben. Was an einem Tag ok ist, ist am nächsten Tag ein Kündigungsgrund. Es gibt keine verlässlichen Regeln.
Persönliche Beziehung zu Vorgesetzen ist wichtiger als gute Arbeit leisten.
Mitarbeiter werden deshalb sehr ungleich behandelt. Manche Kollegen machen seit Jahren gute Vorschläge ohne gehört zu werden, bei anderen wird alles durchgewunken. Gerne werden diese "allesToll"-Mitarbeiter auch für Dinge belohnt, die andere machen. Mitarbeiter müssen teilweise mehreren Teamleitern und mehreren Geschäftsführeren zuarbeiten und es allen Recht machen.
Alles in allem sind die meisten Mitarbeiter sehr demotiviert. Da helfen auch keine Teamevents oder ähnliches.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben. Leider keine Möglichkeit diese umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur junggebliebene Kollegen ;)
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind sehr laut, Ausstattung gut. Alles in allem gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ok: Dafür, dass das Unternehmen mit Nachhaltigkeit wirbt, ist das Umweltbewusstsein gering. Trotz Firmensitz auf dem Dorf wird kein Jobticket angeboten, Produkte werden oft mit dem Flugzeug umhergeflogen.
Sozialbewusstsein: In anderen Ländern werden soziale Projekte unterstützt. Obwohl sich die Firma nach außen als familiärer Arbeitgeber gibt, werden Leute lieber entlassen als entwickelt. Das Wort Sozialauswahl ist hier eher ein Fremdwort, oder warum wird einer alleinerziehenden Mutter betriebsbedingt gekündigt?
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht berauschend aber ok.
Image
Die Außenwahrnehmung des Unternehemns ist super, gutes Marketing. Das bestätigen viele unsrer Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist aufgrund der Größe kaum möglich.