Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch die kostenlose, quasi in unserem Arbeitsvertrag verankerte Zeitreise haben wir unsere Stressresistenz und Anpassungsfähigkeit trainiert. Unsere berufliche Laufbahn wird zweifellos von diesen persönlichen Fähigkeiten geprägt sein.
Hier kann man ein Buch schreiben.
Von Mittelalter in die Neuzeit transformieren. Selbst die mächtigsten Herrscher wurden gestürzt.
Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst. Die regelmäßigen Ausbrüche der GL sind auch über den Angestelltenkreis hinaus bekannt. Mitarbeiter werden angeschrien, strafversetzt, schikaniert und hinausgeekelt. Erfolg wird totgeschwiegen, damit man nicht übermutig wird, aber für den kleinsten Abweichung wird man an den Pranger gestellt. Willkommen im Mittelalter.
Heuern und Feuern.
Schwieriger Spagat.
Nächste Frage.
Mittlerweile werden selbst die Trinkgelder von Großveranstaltungen einfach einbehalten. Niemand traut sich, was zu sagen.
Nicht vorhanden.
Manchmal habe ich das Gefühl, es sind bezahlte Schauspieler unter den Kollegen.
Kontrolle statt Vertrauen, Bestrafen statt aus den Fehlern lernen, Selbstgespräche statt auch mal zuhören, Unterdrücken statt unterstützen, Entmutigen statt inspirieren, Überheblichkeit statt Haltung. Hier möchte ich jetzt aufhören, sonst wird die Liste zu lang.
Es wäre wirklich interessant, eine ergonomische Sitzgelegenheit oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu erfragen.
Beschränkt sich auf Anweisungen. Ein Vermitteln von Maßnahmen und Plänen, damit das Team zukunftssicher arbeiten kann, findet schlichtweg nicht statt. Es gibt Kollegen, die internen Flurfunk leiten. Für diese Club-Mitgliedschaft benötigt man spezifische Fähigkeiten. Der Rest der Mannschaft bekommt nichts mit.
Bestimmte Frauen werden bevorzugt. Ansonsten null Gleichberechtigung.
Man macht, was man machen muss, das war es aber auch.
Nichts mehr.
Absolut alles.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen und vor allem Respekt entgegenbringen. Wie kann ein Mitarbeiter 100 % geben wenn er nicht wertgeschätzt wird.
Freie Entfaltung und eigene Meinung werden im Keim erstickt.
War immer fragwürdig, man nimmt halt eine Stelle an weil das größte Hotel der Region ist. Wie soll man die unternehmenswerte vertreten wenn die einfachsten Umgangsformen nicht eingehalten werden.
Fremdwort für den Chef
Schmerzensgeld
Es gibt ein Handvoll gute Kollegen, Rest wird ferngesteuert.
Ich habe noch nie so einen unfairen Chef erlebt. 2 Tage krank wegen Bandscheibe sofort gekündigt. Langjähriger Mitarbeiter werden schlecht behandelt und erniedrigt. Alles dreht sich nur um einen 84 jährigen Chef der nicht mehr richtig kann aber täglich seiner Macht mit willkürlichen Entscheidungen präsentiert.
Von Geschäftsführer zur Mitarbeiter gleich null, wird nur hinter den Rücken geredet, gehetzt und Unwahrheiten verbreitet. Mittlerweile glaubt eh kein Mensch mehr was er erzählt.
An sich ein sehr schönes Hotel, dass wars aber auch.
Siehe punkte oben.
Inhaberwechsel.
Sehr schlecht
Okay
was ist das ?
Sind schon paar nette Kollegen dabei.
War mal besser. Vorgesetze wissen auch nicht wie es weiter gehen soll. Es dreht sich alles um die persönlichen Belange des Chefs. Man darf stundenlange zuhören wie schön alles vor 40 Jahren war.
Null
Na ja, wenn du weiblich bist und dich drauf einlässt, kannst sehr lange im Chef Büro sitzen und darfst sogar mit Ihm essen.
Fällt mir schwer was aufrichtig positives zu formulieren.
Siehe oben
Mitarbeiter wertschätzen!!!!
Hängt von der persönlichen Laune des Chefs
Da gibt’s auch kein System und keine Gleichheit.
Du weißt nicht wer zum Chef gerufen wird um was zu berichten, also sag lieber nichts was gegen dich ausgelegt wird.
Ein Patriarch der in der Vergangenheit lebt . Mindestens 70 % der Mitarbeiter haben Angst ihn zu begegnen oder ans Telefon zu gehen wenn seiner Nummer angezeigt wird.
Stühle vom letzten Jahrhundert, uralte PC-s. Keine dienstlichen Mobiltelefone für Haustechnik oder Kollegen die außerhalb von Büros arbeiten.
Man streut gerne Unwahrheiten um für Unruhe zu sorgen…den Mitarbeiter die sich einig sind und sich gut verstehen, sind nicht erwünscht.
Weibliche mitarbeitende werden definitiv bevorzugt.
Das fast alle das selbe Gehalt bekommen
Sei es Küchenchef und Reinigungskraft
Das ihm seine mitarbeiter egal sind
Ist halt ein alter Hund der lieber Jagd und Frauen unter rockzipfel schauen möchte
Sehr Frauen verachtent zieht man sich zum Beispiel nicht so figurbetont an ist man schneller weg als man schauen kann
Kurse für die Themas wären von Vorteil
Richtiges anlernen wäre sehr praktisch
Vernünftige Gespräche und Lösungen finden/ halten würde echt nicht schaden
Vorne rum wird man angelächelt und gut behandelt hinten rum wird dir dass messer in den Rücken gestochen
Bitte hört auf leute die euch aus dem Umfeld warnen
Die lässt zum wünschen übrig außer paar einigen den Lieblingen vom Chef
Ist ein Fremdwort
Wird einem versprochen aber nicht mal eingehalten,
Gehalt ist okay aber ist es nicht wert
Was ist das
Naja was soll man dazu groß sagen
Willst du bisschen mehr Geld verdienen mach deine Kollegen schlecht und erfahre alles und Bonus ist dir sicher
Traurig aber ist eine geschlossene Gesellschaft
Sag lieber nix sonst hast du nächsten Tag die Kündigung im Briefkasten
Ne Schulung wie man mit Mitarbeitern/ in umgeht wäre sehr empfehlenswert
Leere Versprechungen
Am besten nix sagen nur lächeln den jedes Wort was du sprichst wird gegen dich verwendet und so gedreht als wärst du dass reinste übel
Übernimm nur das was man dir sagt,
Denke bloß nicht selbst und hast du eigene Ideen werden sie erst belacht und dann beim Chef / Personal Leiterin hingelegt und fals gut angekommen als die eigene verkauft
Sehe Kritikpunkte
Konkurrenzdenken, altmodisches Verhalten. Angst vor dem Eigentümer und Vorgesetzter. Wie eine Hühnerstall mit dem Hahn in der Mitte! Viele Mitarbeitenden sind überlastet, bekommen keine Pausen oder arbeiten zu viele Tage ohne freie Tage.
Um das Image zu steigern werden gute Bewertungen von Mitarbeitenden geschrieben.
Das einzig Gute ist hier das Gehalt, was aber die schlechte Behandlung der Mitarbeitenden nicht rechtfertigt.
Es existiert kein Konzept für Umweltschutz
Alte Kollegen bleiben unter sich. Neue werden nicht gut mit einbezogen.
Schlechter geht nicht! Trotz Vorwarnungen von direktem Umgebung, habe ich einen Job angenommen. Es hat sich herausgestellt, dass so einiges am Anfang versprochen wird, was später doch nicht eingehalten wurde. Das Verhalten vom Vorgesetzter ist sehr schlecht, überlegt und feige.
Personalraum aus dem letzten Jahrhundert…Ergonomie kannst du vergessen. Pausen sind unnötiges Luxus…Allgemeine Gesetzte werden nicht eingehalten. Alles gesteuert vom Laune des Eigentümer.
Anfängliche Versprechen werden nicht eingehalten. Es werden hinter dem Rücken geredet. Wichtige Infos werden zurückgehalten oder nur an manchen weitergegeben. Neue Mitarbeitenden werden im Team schlecht eingebunden.
Es werden im Vorstellungsgespräch Aufgaben versprochen, die später nicht eingehalten werden.
bitte bessere chef. sehr unfreundlich und nigs so gute mensch
unterirdischer misst. die alte ist unmögliche kann nur schraien.
nichts so gut - wenn fehler gleich k.o.
Geld ist gut für Kassel aber man ist nichts wert.
Nette Kollegen, gutes Gehalt.
Ein bisschen mehr auf Kritik eingehen wäre schön.
Positive Zukunftsperspektive, Stabilität am Markt, sehr gute Bezahlung.
Mehr Transparenz über die Zukunftsprojekte.
Sehr familär
Nichts
Alles
Nehmen eh nichts an
schlecht
Könnte besser sein!!!
Sozial ist dort nichts
schlecht
ältere behandeln neue schrecklich
schlecht
erniedrigend
Ok
null
man kann vor Angst nichts interessant finden
Sehr geehrte(r) "ehemalige(r)" Mitarbeiter*in,
Ihre Betriebszugehörigkeit liegt laut eigenen Angaben nun mehr als 3 Jahre zurück. Natürlich interessiert uns bei Ihrer Bewertung sehr, aus welchen emotionalen Beweggründen Sie sich - nach so einer langen Zeit - die Mühe gemacht haben, eine schlechte Bewertung über uns als Arbeitgeber zu verfassen. Wir gehen davon aus, dass Ihre Bewertung aus reinem Unmut verfasst wurde und somit auf keinerlei Grundlage basiert. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihrer Bewertung daher keine Wertung schenken können.
So verdient kununu Geld.