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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei La Vie / Le Petit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
La Vie / Le Petit
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
La Vie / Le Petit
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Kameras und Mikrophonen (die nicht von den GF kommuniziert wurden) über endlose Lästerein hinterm Rücken der Mitarbeitenden..

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation?

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anmaßend, nicht zuverlässig und bei weitem nicht führend.

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Viel Stress, der Chef beleidigt gerne mal seine Mitarbeiter

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1,0
KommunikationFührungskraft

Wichtige Anliegen werden ignoriert. 90% Deiner Anliegen werden vergessen. Schriftlich wie mündlich

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolle Menschen im Durchschnitt 22 Jahre alt

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