LABCON-OWL 

Analytik, 

Forschung 

und 

Consulting 

GmbH

Unternehmenskultur

Ich arbeite in mehreren kollegialen Teams in der Verwaltung, wir stehen füreinander ein und unterstützen uns gegenseitig wenn Bedarf besteht.

Meistens wird gut und freiwillig miteinander kommuniziert, manchmal muss man stillere KollegInnen einfach etwas mehr mit einbeziehen und das Gefühl geben, dass sie auch wahrgenommen werden.

Der Zusammenhalt ist gut, es gibt keine Lagerbildungen und Ausgrenzungen. Man ist nicht mit jedem befreundet, aber der Umgang ist fair und entspannt.

Durch die mögliche Gleitzeit kann ich meine privaten und familiären Belange auch angemessen berücksichtigen und in Absprache mit meinen TeamkollegInnen flexibel sein. Meine Aufgabenerfüllung steht dazu aber im Einklang, das ist ja selbstverständlich.

Das Vorgesetztenverhalten war in all den Jahren immer einwandfrei. Man kann sich immer vertrauensvoll an sie wenden wenn der Schuh drückt, aber auch offen über Sachverhalte und Ideen diskutieren, auch wenn man mal eine andere Ansicht vertritt. Bisher kamen wir immer auf einen guten und nachvollziehbaren gemeinsamen Nenner ohne nachtragend zu sein. Vernünftig geäußerte Kritik ist durchaus möglich und bei Relevanz auch erwünscht.

Durch Innovationen und den interessanten Geschäftsbetrieb, der sich permanent weiterentwickelt, ergeben sich immer wieder neue, spannende Aufgaben und Projekte, die meine Routine ergänzen und bereichern.