Im Getränkemarkt in Pentling wurde ich vom Pächter in der Probezeit wegen einer Nagelbettentzündung fristlos gekündigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsvertrag solle schon zu Arbeitsbeginn ausgestellt werden . Das muß Labertaler lückenlos dokumentieren.
Arbeitsatmosphäre
Der Pächter handelt autoritär
Kommunikation
Hilfe seitens Labertaler ist nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen leiden unter dem Handeln vom Pächter
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Vorgesetztenverhalten
Sehr unzureichend. Arbeitsvertrag schriftlich habe ich erst nach Kündigung und auf Verlangen bekommen!
Interessante Aufgaben
Eher nicht Pächter verlang unmögliches.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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