Das kann man sich sparen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten für Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit ist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Entscheidungsbefugnis trotz Stellung als Führumgskraft.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und manche Führungskräfte gehören geschult, weitergebildet oder ausgetauscht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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