17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehaltsentwicklung ist ein Witz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Austausch einiger Führungskräfte.
Höhere Gehälter.
Modernisierung und Optimierung.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe einfach Glück mit meiner Abteilungsleitung.
Work-Life-Balance
Man kann mit wenig Stress leben.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse
Gehalt/Sozialleistungen
Ein schlechter Witz.
Kollegenzusammenhalt
Zu viel Rumgezicke.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Gnadenlos altertümlich. Nichts ist digitalisiert. Listen auf Papier...
Kommunikation
Welche?
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix ausser das man sich total unwohl fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da könnte ich noch einiges aufzählen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte einiges geändert werden. Nicht tragbar was da passiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung. Unzufriedene Mitarbeiter. Jeder meckert und ist unglücklich
Image
Sehr schlecht. Sieht man an den Bewertungen.
Work-Life-Balance
Eigentlich hat man Gleitzeit aber dann doch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten. Zum Teil eine Unverschämtheit was da abläuft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich unverschämt und respektlos den Mitarbeitern gegenüber. Es wird zum Teil auch gemobbt. Bossing ist an der Tagesordnung. Man weiß wie was passiert an einem Arbeitstag. Es ist nicht auszuhalten.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sehr alt. Sollte unbedingt renoviert werden.
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Jeder ist ersetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht mal das absolute Minimum wurde erfüllt.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wenn es mal nicht total unterbesetzt war und/oder nicht über Kollegen gelästert wurde, war es ganz angenehm.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter wirken maßlos überarbeitet und verdienen mehr Urlaub und mehr Geld.
Karriere/Weiterbildung
Weiß nicht, ob der Job meiner Karriere genutzt oder geschadet hat.
Vorgesetztenverhalten
inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Als mal viel los war, wurde überlegt, dass Werkstudent Spätschichten übernehmen. Nicht genug Personal einstellen und mehr annehmen als geht und dann versuchen die Arbeit auf die minimalst bezahlten Werkstudenten abzuwälzen. Und dann die Werkstudenten um Mitternacht durch das dunkle Industriegebiet gehen lassen. Sehr verantwortungsvoll, wenn man selbst die Arbeit nicht leisten muss.
Das Industriegebiet bei Dunkelheit ist auch kaum unheimlich und gefährlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Aber das Mindeste wie z.B. KEINE diskriminierende Sprache am Arbeitsplatz, erfüllen die selbst nicht.
Gleichberechtigung
Man hört öfter sexistische und rassistische Kommentare fallen.
Diskriminierende Sprache ist dort normal, auch von höher gestellten Kollegen.
Ob die „Führung“ bis jetzt immer gekonnt weggehört hat?
Gelästert wird eig. Ständig. Immerhin war es teilweise unterhaltsam.
Interessante Aufgaben
Beim Bewerbungsgespräch wurde gesagt, dass man dort viel Lernen könne. Dass das Auspacken von Proben gemeint war, hätte ich nicht gedacht. Klar wusste ich das es zu meinen Aufgaben gehöre, aber viel gelernt hab ich dort nicht.
Spart es euch.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungs Möglichkeiten
Flexibel
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So illegal, Wirecard könnte noch was lernen von dieser Firma.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem schlechte Bezahlung. Rassismus. Viel zu steile Hierarchie. Schlechte Behandlung durch Vorgesetzte. Illegale Vorgehensweisen.
Arbeitsatmosphäre
Täglicher Klatsch und Tratsch zwischen den Mitarbeitern auf niedrigstem Niveau. Unhaltbare Vermutungen über diverse persönliche Angelegenheiten der Kolleg*innen werden gerne ungefragt geteilt.
Image
Schottdorf Affäre googlen.
Karriere/Weiterbildung
Biontech nimmt keine Mitarbeiter die mal hier gearbeitet haben. Danke dafür!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tariflohn für alle Mitarbeiter. Mindestlohn für Werksstudenten, die aber bitte im Bereich studieren sollen. Keine Zuschläge an Samstagen, keine Gefahrenzulage, kein Weihnachtsgeld für Werksstudenten obwohl diese Zulagen allen anderen Mitarbeiter gezahlt werden. Übrigens illegal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führungspersonal kommt (kein Scherz) mit dem Helikopter. Die etwa 200m vom Landeplatz zum Gebäudeeingang werden per Limousine zurückgelegt, die parallel von einem Chauffeur quer durch Deutschland gefahren wurde. Zur Erinnerung: Kein Tariflohn, Mindestlohn und kein Weihnachtsgeld für Werksstudenten.
Kollegenzusammenhalt
Selbst der Betriebsrat interessiert sich hier nicht für die Anliegen der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht existent, außer natürlich in Führungspositionen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme der Mitarbeiter werden als "Kleinigkeiten" für die keine Zeit wäre abgetan. Illegale Vorgehensweisen werden relativiert und gerechtfertigt. Regelmäßige rassistische und homophobe Aussagen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung. Es gibt noch nicht einmal einen Fahrradständer, dafür ein viel zu teures Glashäuschen für Raucher. Der Aufzug im Gebäude ist trotz mehrfacher Reparaturen so kaputt, dass Führungskräfte aus Sicherheitsgründen von der Benutzung abraten. Trotzdem natürlich noch in Betrieb!
Kommunikation
Die Hierarchie ist so steil, dass es unmöglich ist persönlich mit Entscheidern zu kommunizieren. Daher werden die Anliegen der Mitarbeiter einfach ignoriert. Telefonnummern höherer Führungskräfte werden systematisch zurück gehalten um effektive Kommunikation zu erschweren.
Gleichberechtigung
Rassistische und Homophobe Aussagen an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent wird man hier zum billigen Arbeiter für ungeliebte Aufgaben degradiert.
Work-Life-Balance
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz schlechte Vertriebsstruktur. Weiter kommt, wer sich den Machenschaften der Obersten anpasst, bzw.sich für deren Absichten einspannen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Die derzeitigen Führungskräfte sollte man endlich mal austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Andere Aufgaben am ersten Arbeitstag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am ersten Arbeitstag als IT-Administrator wurde mir mitgeteilt ich müsse andere Aufgaben erledigen als im Vorstellungsgespräch besprochen (Die der ausgeschriebenen IT-Active Directory Spezialisten Stelle).
Meine Weigerung Härtungsaufgaben am Active Directory ohne Testumgebung durchzuführen wurden als Kündigungsgrund in der Probezeit angeführt. Es wäre dreist von mir als Neuling Dinge in Frage zu stellen.
Als zweiter Kündigungsgrund wurde mir gesagt ich hätte deshalb aus trotz blau gemacht ( Ich hatte mich 3 Tage krankgemeldet mit Attest, nachdem ich vom Ableben meines Vaters erfahren musste)
Verbesserungsvorschläge
Gesetzlich zustehenden Urlaub in der Probezeit nicht komplett verweigern
Die Information am ersten Arbeitstag das kostenlosen 24x7 Bereitschaft zu leisten wäre, inklusive interner Weitergabe der privaten Mobilfunknummer, kommt nicht gut an.
Kein Handy-Verbot während der Arbeitszeit
Keine Zwangsuntersuchungen vom Betriebsarzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oh Graus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er nicht auf Rückmeldungen reagiert sowie seine kriminelle Energie
Verbesserungsvorschläge
Selbstbesinnung und Reflexion mit Umsetzung nach Erkenntnis des Führungsversagens
Arbeitsatmosphäre
Antiquierte Zustände wie im alten Rom
Image
Man schaue sich die anhängigen und gewesenen Rechtsverfahren an
Work-Life-Balance
Es wäre 5, wenn man die Probleme nicht mit nach Hause nehmen würde, und sie zersetzen einen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man von dort kommt, will einen wahrscheinlich keiner mehr haben
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf den Status an. Wer auf der Schleimspur rutscht, der bekommt eben mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es zählt die Ökonomie
Kollegenzusammenhalt
Was ist Kollegialität? Das Wort ist hier unbekannt und die Frage von daher eigentlich nicht beantwortbar
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Maule her
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen wären zwar gut, aber man darf sie nicht nutzen
Kommunikation
Keine Kommunikation ist auch eine Form von Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Aber man kann sie nicht umsetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es gibt viele Möglichkeiten sein Wissen einzubringen, nur darf man nichts davon umsetzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig veraltete Führungsstrukturen
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit wirklich gut. Auch Überstundenfrei war kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Man schaut regelrecht zu, wie die Abteilung Stück für Stück auseinander Bricht. Trotz ständiger Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wird nicht darauf eingegangen. Völlige Überforderung von Seiten der Abteilungs- und Gruppenleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das kann man sich sparen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten für Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit ist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Entscheidungsbefugnis trotz Stellung als Führumgskraft.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und manche Führungskräfte gehören geschult, weitergebildet oder ausgetauscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LabKom durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden LabKom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LabKom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.