Schade. Einfach Schade.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Leistungen für die Angestellten. Solide wachsende Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht sich nicht viele Gedanken über die Gleichbehandlung der Angestellten. Leistungsprinzip nicht aus dem Auge verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder der sich gut verkauft passt. Wissen und Erfahrungen sollten für Leitungspositionen in ersten Linie stehen.
Arbeitsatmosphäre
Sie war viel besser.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das? Floskeln in einem Meeting in der Woche? Oder in Neudeutsch jetzt bei uns Jour Fix. Alles, aber nicht was die Arbeit betrifft
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut. Jetzt driftet alles auseinander. Teile und herrsche?
Work-Life-Balance
Nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Leitung wechselt und binnen weniger Monaten die Hälfte der Mitarbeiterinnen kündigt, ist alles gesagt.
Interessante Aufgaben
Es gab sie, weil wir viel lernen konnten. Jetzt nicht mehr.
Gleichberechtigung
Ist unterschiedlich. Gleichberechtigung wäre, wenn das Management bei den männlichen Leitern auch Leistung und Qualität verlangen würde.
Arbeitsbedingungen
Sie sind sehr gut. Auch viele Vergünstigungen für die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Ok.
Image
Noch gut. Wenn aber weiter die Angestellten kündigen, in der Region nicht mehr.