Auf die Abteilung kommt es an...
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Getränke und Parkplätze
Einige Mitarbeiter dürfen ihren Hund mitbringen
Fitnessraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsstruktur
- Kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Labormitarbeiter
- Mitarbeitergespräche haben keine Konsequenz. Ich warte schon über ein Jahr auf das Protokoll vom Vorjahr.
- Gespräche zur Verbesserung mit Vorgesetzten, Betriebsrat und Mediator ergab keine Verbesserung.
- Anrufe der Leitung trotz Urlaub und bei Krankheit
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung und Gehalt der Labormitarbeiter verbessern.
- 30 statt nur 28 Tage Urlaub für Vollzeitkräfte
- Gehalt abhängig der Leistung
- Vorrausschauenderes und logischeres planen der Arbeitsabläufe und Arbeitspläne
- Kommunikation stark verbessern
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen gut, in anderen viel Lästerei
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Kollegen ist gut, doch die der Führungskraft ist unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Abteilungs- und Mitarbeiterabhängig
Work-Life-Balance
Im Labor schwierig. Kommen viele Proben oder es gibt Verzögerungen beim Kurier arbeitet man auch mal über 10h, ob es einem passt oder nicht. Andersrum, wenn mal weniger zu tun ist und / oder man zügig arbeitet und durchkommt, soll man gehen und bekommt dann natürlich Minusstunden.
Vorgesetztenverhalten
Gehört man zu den Lieblingen ist es toll, doch gehört man nicht diesem Kreis an, schwierig.
Interessante Aufgaben
Die immer gleiche Arbeit im Akkord abreißen.
Gleichberechtigung
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Männer teils bevorzugt behandelt werden als Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, selbst wenn die Arbeit nichts für sie ist und sie viele Fehler machen. Dann müssen die anderen Mitarbeiter es eben ausbaden.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig: In der KLD sind teils 30 Jahre alte Stühle, von denen man Rückenschmerzen bekommt. Stundenlanges sitzen auf eben diesen und arbeiten im Akkord bei der Probenregistrierung sind nicht so toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird versucht viel wert zu legen
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Mitarbeiter im Labor werden zu schlecht bezahlt, egal wie hoch qualifiziert man ist oder man sogar Zusatzaufgaben erledigen würde.
Image
Aktuell ist das Image, dass faule Mitarbeiter belohnt werden und einfach so weiter machen können und die guten ausgebeutet werden. Die meisten Mitarbeiter die einen guten Job machen, bewerben sich lieber woanders, da sie bei Laboklin nicht geschätzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird mit geworben, doch realistisch bekommen das nur die Akademiker oder die Lieblinge der Leitungen.