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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei LABOKLIN eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen LABOKLIN als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Gehalt ist in Ordnung
- Prüfungsvorbereitungs-Semniare von der IHK werden bezahlt (sehr hilfreich)
- wenig kompetente Ansprechpartner in Ausbildungs(rechtlichen)-Angelegenheiten
- Überstunden werden FÜR den Arbeitgeber gemacht, wenn nötig, wenn es nichts mehr zu tun gibt, wird man aber einfach auf Kosten des Eigenen Arbeitszeitkontos nach hause geschickt (was in der Ausbildung aber eigentlich nicht rechtens ist, aber das ist ein anderes Thema -> wenn es nichts mehr zu tun gibt, kann einen der Arbeitgeber gerne nach hause schicken, aber eben nicht auf Überstunden-Kosten des Azubis. Das ist leider vielen immer noch nicht klar. Andere ist das, wenn man selber früher nach hause will, wenn man eigentlich noch den Rest der 8 Arbeitsstunden beschäftigt werden könnte.)
- Ausbildungsmaterial sollte auf die Qualität untersucht werden (Ich habe in Übungsbüchern leider schon soooo oft Rechtschreib-, Grammatik- und Sachfehler gefunden. Hier lieber etwas mehr Geld in die Hand nehmen, dann hat man auch was "Gescheites")
- faire/einheitliche Behandlung der Azubis
- einheitliche Kommunikation im Konfliktfall
- vertrauenswürdige Ansprechpartner bereitstellen
- Aufgaben im Ausbildungsplan auf Ausbildungsrelevante Aufgaben ausweiten
- mehr Unterstützung bei Ausbildungsangelegenheiten (Die Ausbilder und v.a. die Personalabteilung sollten bitte auch wissen, was sie da machen und einheitlich kommunizieren. Machmal weiß die rechte Hand nicht, was die linke macht)
- DIGITALISIERUNG/MODERNISIERUNG VORANTREIBEN!!!!
Da man i.d.R. 2/3 der Ausbildungszeit in der Abteilung Büro/Zentrale verbringt überwiegt leider auch hier in der Bewertung die negative Erfahrung im Bereich Arbeitsatmosphäre. Hier bestehen auf menschlicher Ebene und besonders auch auf der Führungsebenen enormer Verbesserungsbedarf.
In den anderen Abteilung kann es je nach Arbeitspensum auch mal etwas angespannter ablaufen, das verfliegt sich aber für gewöhnlich wieder.
Die Karrierechancen sind leider allgemein nicht besonders gut im Vergleich zur Konkurrenz.
Die Übernahmechancen sind immer schlechter geworden: Die "guten" würden übernommen werden, wollen aber nicht bleiben unter diesen Gehalts- und Karrierebedingungen. Andere würden bleiben, werden aber nicht übernommen.
Als einfache Bürokraft in allen Abteilungen findet man sicher sein Gebiet, was einem Spaß macht und/oder liegt, viel weiter nach oben geht es dann aber leider nicht.
40h/Woche - 28 Urlaubstage/Jahr
Büro/Zentrale:
07:15-15:45 Uhr (Scanner)
08:00-16:30 Uhr (Eingabe)
09:30-18:00 Uhr (Spätdienst) -> 1x die Woche
07:00- open End (Wochendarbeit) -> 4x im Quartal Samstagsdienst
Service:
08:00-16:30 Uhr (Telefon regulär)
09:30-18:00 Uhr (MitteldienstI
10:30-19:00 Uhr (Spätdienst)
Einkauf/Buchhaltung:
Arbeitsbeginn nach Absprache zwischen 07.00 Uhr und 08:00 Uhr
-> hier gibt hat man viel Freiraum und kann es mit der Abteilungsleitung absprechen.
- Die Ausbildungsvergütung ist mit ca. 900 - 1.000 € netto gut. Zusätzlich wird Weihnachtsgeld im November ausgezahlt.
- Ein VWL-Anteil von 40€ kann monatlich ausgezahlt werden (Muss bei der Personalabteilung angefragt werden).
- Monatlich gibt es (während der Schulzeit) einen Tankzuschuss für die Fahrt zur Berufsschule von 44€ in Form eines Tankgutscheins.
- Zusätzlich gab es zu meiner Zeit auch noch einen monatlichen Inflationsausgleich von 50€.
- mittwochs: Kostenloses Mittagessen in der Firma
In den Abteilungen Service, Buchhaltung und Einkauf geben sich die Ausbilder viel Mühe einem viel beizubringen und einem möglichst viele Einblicke in die verschiedenen Bereiche zu ermöglichen.
I.d.R. sind sie auch immer erreichbar und haben meist ein offenes Ohr für die Azubis. Hier wird meist auch an konstruktiven Lösungen für Probleme oder Wünschen gearbeitet.
Im Büro/Zentrale ist das ganze leider nicht ganz so harmonisch. Vorgesetzte sind kaum erreichbar/greifbar (weder im Büro noch im Home Office). Die Ausbildungsbeauftragten geben sich viel Mühe, können leider von der Authentizität und Autorität nicht immer überzeugen. Wichtig wäre hier ein besseres Vertrauensverhältnis zwischen Azubis und Ausbildern zu schaffen. Vertraulich besprochenes sollte immer auch so behandelt werden und nicht später in der Pause bei anderen "ausdiskutiert" werden. In erste Linie sollte man Probleme immer gleich mit den Azubis besprechen und nicht im Nachhinein durch die Blume kommunizieren:
Am meisten Spaß hatte ich in den Abteilungen Service und Buchhaltung, da man sich da am besten ins Team integriert gefühlt hat. Hier hat die Zusammenarbeit mit den Kollegen i.d.R. auch am meisten Spaß gemacht.
Im Einkauf hatte man leider nicht immer genügend Arbeit, um den Tag zu füllen. Da drückt die "Langeweile" leider ein wenig den Spaßfaktor der eigentlich sehr interessanten Aufgaben in der Abteilung.
Im Büro/Zentrale habe ich leider am wenigsten Spaß gehabt. Leider ist das Arbeitsklima eher unangenehm und von viel Lästereien o.Ä. geprägt, wobei einem der Spaß an der Arbeit leider einfach vergeht. Hier gibt es VIEL Verbesserungspotenzial!
Hier sind auch die Abteilungen Service, Buchhaltung und Einkauf Vorreiter. Hier gibt es die spannendsten Aufgaben und die ausbildungsrelevantesten Themengebiete. Die Arbeit im Team macht i.d.R. Spaß und motiviert. Von Marketing über Kundenservice, Finanzbuchhaltung, Controlling, Forderungsmanagement, strategischem Einkauf etc. wird hier (auf Anfrage, wenn man sich selbst drum bemüht) viel gezeigt und ermöglicht.
Im Büro/Zentrale sind die Aufgaben leider recht eintönig und wenig abwechslungsreich, dafür sehr stressig und schnell fehleranfällig. Inhaltlich nimmt in der Abteilung von den Aufgaben her folgendes am meisten ein: stupides Abtippen von Leistungsanträgen, Scannen, Scannen ... und noch mehr Scannen.
Nichts desto trotz, sind das alles persönliche Präferenzen. Die meisten Aufgaben in der Ausbildung machen Spaß und haben meist auch eine "Daseinsberechtigung" im Ausbildungsplan.
Kaffe kochen, Küchendienst, Wasserkästen auffüllen etc. sollte meiner Meinung nach aber keine "Azubi-Arbeit" sein, für die sich andere zu fein sind, sondern von jedem mal übernommen werden.
Auch hier wieder:
In den Abteilungen Service, Buchhaltung und Einkauf wird man von den meisten Abteilungen von den Kollegen respektiert und als vollwertiges Teammitglied gesehen. Wie überall auf der Welt gibt es hier und dort mal "schwarze Schafe", die Ausnahmen bilden.
Im Büro/Zentrale ist das noch STARK ausbaufähig. Azubis sind genauso Mitarbeiter, wie jeder andere auch. Wir sind meist nur etwas "neuer" auf dem Arbeitsmarkt, da ist es wünschenswert hierauf auch einfach ein bisschen Rücksicht zu nehmen. Lästereinen und Mobbing am Arbeitsplatz sind leider oft nicht die Ausnahme, hier muss noch viel an Moral, Prinzipien und Disziplin einzelner gearbeitet werden. Eigentlich schade, dass man sowas zu erwachsenen Menschen zu sagen hat.
1x Essen in der Woche, gratis Getränke, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter Benefits
Veraltete Technik, überall Staub und Müll, es wird nicht auf Sorgfältigkeit geachtet, Hygiene und Sicherheit kleingeschrieben.
Leitungen sollten leitfähig sein. Probleme MUSS angesprochen werden sonst ändert sich NICHTS! Schlechte Leistung trift auf keine Konsequenzen, gute Leistung wird ausgenutzt.
Anstatt konstruktive Kritik von sich zu geben, wird gelästert. Man fühlt sich wie im Kindergarten. Natürlich gibt es auch spaßige Momente und man versteht sich super mit den Kollegen aber davon werden keine Probleme bekämpft.
Mögliche Übernahme.
Gleitzeit. Als Azubi kommt man schnell ins Minus, normale AN haben viele Überstunden. Samstags- und Feiertagsdienste, Überstunden werden meist durch Urlaub vergütet.
Sehr gut.
Man wird von vielen eingelernt. Jeder sagt was anderes und das führt zu Verwirrung. Azubis wird keine Pause gegönnt, während andere Mitarbeiter rumgammeln. Nach dem Motto "Lehrjahre sind keine Herrenjahre." Azubi-Beauftragte lästern hinterm Rücken, anstatt konstruktive, umsetzbare Kritik zu geben.
Manches macht Spass anderes wird schnell langweilig. Ich kann mir sehr schwer vorstellen bei so einem monotonen Ablauf, lange dort zu arbeiten.
Monoton. Kaum Zeit zum lernen, da man nicht während eines Leerlaufs lernen darf.
Man durchläuft die Abteilungen.
Freundliche Kollegen, aber Azubis müssen natürlich alles kleinliche machen. Wird viel gelästert.
Förderung vom Weiterbildung/Seminaren, kostenlose Getränke und Parkplätze vorm Gebäude, separate Azubitreffen, Betriebliche Unternehmungen (Weihnachtsfeier, Wandertag etc.)
Überstunden, sehr groß und unübersichtlich für neue Mitarbeiter, zur Zeit Platzmangel, Büro arbeitet teilweise mit veralteten Geräten
Gute Atmosphäre, Azubis werden nicht als Azubis abgestempelt. Gute Hilfsbereitschaft unter Kollegen.
Aufstiegschancen ansich eher schlecht, aber Angebot zu Weiterbildung/Förderung ist möglich und wird auch vom Betrieb gefördert und bezahlt.
Azubis haben geregelte Arbeitszeiten/Pausenzeiten mit Berücksichtigung des Jugendschutzgesetzes. Arbeitszeiten und mögliche "Überstunden" sind vor Vertragsabschluss bekannt.
Durschnittlicher Azubilohn fürs Büro
Ausbilder kümmern sich, offenes Ohr für die Belange der Azubis. Es finden regelmäßige Azubistreffen statt.
Je nach Arbeitsplatz unterschiedlich.
Unterschiedliche und vielseitige Aufgaben. Interessante Arbeiten u. a. direkter Kundenkontakt am Telefon. Bei Eigeninitiative mehr Abwechslung möglich.
Keine Rücksicht auf Jungendarbeitsschutzgesetze oder andere Vorschriften.
Arbeit für 2 Personen werden von einer Person ausgeführt und Überstunden fallen ohne Ende an die für 3,50€ ausbezahlt werden sollen. Überstunden kann man kaum bzw. besser gesagt garnicht abfeiern.
Keinerlei Aufstiegschancen.
Samstagsarbeit ohne Zuschlag, wird ganz normal als Arbeitszeit angerechnet, genauso wie Feiertage. Nicht Deutschlandweite Feiertage sind normale Arbeitstage und werden als Überstunden angerechnet die nicht abfeierbar sind.
Liegt bei 650€ netto und steigert sich ca. 50€.
Nett aber uninteressiert an die Probleme der Azubis. Setzt sich auch nicht für die Rechte von Auszubildenden ein.
Stressige Arbeit indem viel zu viel verlangt wird und Überstunden ohne Ende anfallen. Die einzige Freunde ist das Ende nach 3 Jahren Ausbildung!
Immer wieder die selben Arbeiten.
5 verschiedene Arbeitsplätze innerhalb von 3 Jahren gelernt. Sprich man lernt kaum etwas neues.
Es wird mit einem nett gesprochen, jedoch Lästereien ohne Ende. Vorne rum ein Lächeln und hinten rum...