Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Labor 
28 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Es könnte so viel besser sein und das so einfach

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Labor 28 GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bonuszahlungen (nicht in allen Bereichen)
- Dienstplan kann mitgestaltet werden
- einige nette Kollegen
- Sommerfest (wenn es denn mal stattfindet)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Intransparenz
- Gehaltsentwicklung
- schlecht Aufstiegs- und Entwicklungschancen
- keine Mitarbeiterwertschätzung

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Benefits für alle Mitarbeiter, zB Fitness und Stressbewältigung, Obst,
Essen, Kaffee
- Ausgewogenere und transparentere Kommunikation
- evtl. Tarifvertrag abschließen

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr stark auf die Abteilung an. In den Laborbereichen werden die Mitarbeiter teilweise verheizt. Immer mehr Aufgaben und weniger Lob. Der
Laborchef hat einen sehr autoritären Führungsstil.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt häufig zu wünschen übrig.
Es finden in den meisen Abteilungen regelmäßige Meetings zum Austausch statt.

Kollegenzusammenhalt

Viele Lästereien und schwierige Kollegen, die auch neue Kollegen vergraulen. Aber auch einige sehr nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Auf Grund der hohen Arbeitsbelastung und durch den Mangel an Mitarbeitern, in manchen Abteilungen etwas schwierig, aber meist bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Umfang

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden leider nicht richtig weitergebildet, gerade was den Umgang mit den ihnen unterstellten Mitarbeitern und das richtige Führen angeht. Vieles wird nicht im Team diskutiert sondern nach dem Motto "Friss oder stirb" von oben entschieden. Teilweise keine nachvollziehbahren Entscheidungen, schlechtes Konfliktmanagement

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung häufig neue Methoden und Tests die etabliert werden.

Gleichberechtigung

Viele Frauen, aber Männer in den meisten entscheidungskräftigen Positionen

Umgang mit älteren Kollegen

Häufig keine Wertschätzung langjährigen Mitarbeitern gegenüber... verpasste Jubiläen, keine ordentliche Verabschiedung beim Renteneintritt. Das war früher mal besser.

Arbeitsbedingungen

Modernes Labor, stetige Verbesserung der Technik

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Umwelt im Blick

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt teilweise sehr schwankend. Langjährige Mitarbeiter verdienen teilweise kaum mehr wie Neueinstellungen. Gehalt/-sentwicklung unproportional zu Arbeitsmenge und Stress

Image

wird immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können möglich sein. Aufstiegschancen in den meisten Abteilungen kaum vorhanden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden