Vielfältige Projekte und ein tolles Team – das ist labor b!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team! Ein Mix aus vielen tollen Charakteren und den lustigsten Mittagspausen-Themen :)
- Die Möglichkeiten sich weiterzubilden und Neues zu lernen
- Richtig coole Betriebsausflüge & Feiern! Hat immer sehr viel Spaß gemacht!
- Keine typische Agentur mit internem "Wettbewerbsdruck" - hier unterstützt jeder jeden und es wird immer gemeinsam eine Lösung gefunden.
Verbesserungsvorschläge
- sich besser mit der internen Kommunikation auseinandersetzen und Herausforderungen nicht verschleppen...
- Onboarding und Offboarding Prozess Verbessen
Arbeitsatmosphäre
Die Wege für Absprachen sind kurz, es herrscht meist ein entspanntes Klima. Das Mittagessen ist immer lecker und Getränke sowie Schoki (und Obst) sind immer griffbereit. Es macht Spaß ins Büro zu kommen!
Kommunikation
Durch ein eigenes internes Wiki, das Playbook sowie Ticket und Chatsystem ist die Kommunikation grundlegend gut gewährleistet und man ist allgemein informiert. Alle zwei Wochen gibt es i.d.R. eine Besprechung mit allen in dem man auch mal bei anderen "über die Schulter guckt", was ich immer super spannend fand! Einmal die Woche wird sich in der Abteilung ausgetauscht und unter der Woche in individuellen Terminen projektbezogen zusammengesetzt. Das hat in den meisten Fällen weniger - sehr gut funktioniert. Je nach verantwortlicher Person und allgemeiner Auslastung.
Es wird viel Zeit darauf verwendet sich immer weiter technisch (Tools, Software, CMS etc.) zu verbessern. Ich hätte mir oft gewünscht, dass mit diesem Drive auch interne Prozesse hinterfragt und verbessert werden. Gerade in der internen Kommunikation gibt es einige Stellschrauben, die sinnvoll wäre anzupassen, aber durch das Tagesgeschäft leider oft nach hinten gestellt werden. So gehen hier und da wichtige Informationen verloren oder kommen nur über Umwege an den richtigen Stellen an. Die Beautyweek wäre z.B. ein toller Moment, wo Gewerke übergreifend interne Prozesse diskutieren und gestalten könnten.
Kollegenzusammenhalt
So ein tolles Team! Jeder ist freundlich und hilfsbereit. Es wird sich gegenseitig unterstützt und auch in stressigen Phasen vergisst man am Mittagstisch nicht sich gegenseitig mit witzigen YouTube Videos, Random Facts oder Filmempfehlungen zu versorgen. Das Team wird sehr fehlen!
Work-Life-Balance
Gleitzeit und eine entspannte Home Office Regelung machen es leichter Arbeit und Leben unter einen Hut zu bekommen. Auch das Wahrnehmen von Arzt- oder anderen relevanten Terminen ist gut möglich. Urlaubsanträge sind einfach und flexibel zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
Die Gesellschafter geben sich viel Mühe auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Die Tür steht immer offen und es wird sich Zeit genommen, wenn man vor beruflichen und persönlichen Herausforderungen steht und diese anspricht. Das die letzten Jahre einige Herausforderungen bereithielten ist nicht von der Hand zu weisen, es sollte jedoch regelmäßig proaktiv auf die Mitarbeitenden zugegangen und das Gespräch gesucht werden, damit diese sich gesehen (und geschätzt fühlen).
Interessante Aufgaben
Vielfältige Kunden und Arbeitsaufträge. Kein Projekt gleicht dem anderen und man lernt immer etwas Neues dazu. Die Lernkurve ist riesig und man erhält viel Erfahrung egal ob technisch, organisatorisch oder menschlich. Das, was ich in vier Jahren an Erfahrung und Wissen mitgenommen habe, wird mich noch viele Jahre weiter begleiten! Danke dafür und auch für euer Vertrauen mir entsprechende Aufgaben zu übertragen!
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist hell, gut gelegen und super ausgestattet. Man wird mit einem Laptop und ggf. weiterer Hardware ausgestattet, soweit als sinnvoll erachtet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit auf die Vorgesetzten mit einem Weiterbildungswunsch zu gehen. Meine Weiterbildung wurde vollumfänglich übernommen und mir wurde genug Zeit zur Nachbereitung zur Verfügung gestellt. Richtig stark!
Eine klassische Karriere mit mehreren Stufen gibt es bei labor b durch die flachen Hierachien nicht. Trotzdem kann man, wenn man sich reinhängt und Eigeninitiative zeigt gut einbringen und eine Stelle schaffen, die zu seinen Stärken passt. Die Geschellschafter sind offen für individuelle Förderung und Gestaltung der Arbeitsstelle.