2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg von diesem Arbeitgeber / Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider kein einziger Punkt ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung heißt Führung weil man die Leute führt und nicht dirigiert, bevormudet, klein hält, mit Strafarbeiten belegt.
Verbesserungsvorschläge
Oberstes Führung müsste dringend ausgetauscht werden. Kann nur besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Versuch aus der Führungsebene, die Angestellten KLEIN zu halten und Mundtot zu machen, ist die Atmosphäre im Unternehmen und auch der Kollegen untereinander sehr schlecht.
So eine hohe Fluktuation von Angestellten habe ich noch nie in einem anderen Unternehmen erlebt. Kaum ein Monat in dem nicht ein Mitarbeiter gekündigt hat. Wer etwas auf sich hält, der kündigt und sucht sich ein Unternehmen wo die Wertschätzung der Mitarbeiter hoch gehalten wird.
Image
Vielleicht sollte man den Laden schließen, Gewinnbringend wird da schon lange nicht mehr gearbeitet. Ein Konzern muss sicher aber auch solche Anhängsel für die Bücher mit weiterführen. Verluste an bestimmten Stellen sind immer gut.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet, aber generell gibt es die Möglichkeit seine Arbeitszeit ein bisschen zu verschieben, wenn man Termine hat. Urlaub muss abgesprochen werden, wird aber auch ohne weiteres genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, wozu auch. Es gibt kaum etwas zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer. Lohnerhöhungen werden nicht nach erbrachter Leistung vergeben, sondern der am besten schweigt und sich dabei unauffällig beliebt macht, erhält die größte Lohnerhöhung. Es gab Bonizahlungen, die jeder offensichtlich gleich bekommen muss. Auch die Leute, die schon ein Jahr wegen Krankheit zu Hause sind und durch Corona keinerlei Mehrarbeit hatten. Bringt sehr viel Unruhe und Unverständlichkeit unter die Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer das der Müll getrennt wird, ist mir nichts aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Ein absoluter Lästerhaufen, so einen schlechten Zusammenhalt unter Kollegen habe ich noch nie erlebt. Ehrlichkeit ist nicht unbedingt gewünscht und jeder sieht zu wie er am besten mit dem A.... an die Wand kommt.
Die Leute sind zum Teil eingeschüchtert durch die Führungsebene und trauen sich auch nichts zu sagen. Furchtbar.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch - trifft es am besten. Die oberste "Führung" sitzt in Berlin beim Labor 28 und hat einen "Führungsstil" wie beim Militär. So eine Inkompetenz habe ich noch nie erlebt. Wer auch nur ein Wort in die falsche Richtung sagt, wird sofort bestraft mit Aufgaben die für den Mitarbeiter unbequem sein könnten und überhaupt nicht zum Berufsbild gehören. Man könnte auch Strafversetzung dazu sagen oder Mobbing. Natürlich wird dieses Verhalten auch an alle anderen Führungsebenen weiter gegeben, jeder kuscht nur und versucht so gut es geht dem nächst höheren Vorgesetzten Honig ums Maul zu schmieren. Also wird fleißig nach unten getreten. An dieser Stelle könnten man einen Roman schreiben, aber eigentlich schade um jedes Wort. Keinen Stern wert.
Arbeitsbedingungen
Die Computertechnik, Telefonanlage usw. lässt sehr zu wünschen übrig. Ist irgendwo auf einem veralteten Niveau stehen geblieben und einfach nicht mehr zeitgemäß. Alte Bürostühle, für neue muss man kämpfen.
Kommunikation
Wenn Informationen mitgeteilt werden, hat man den Eindruck nur die Hälfte der Wahrheit zu erfahren. Ist auch sicher nicht gewollt, man soll ja nur arbeiten und keine Fragen stellen.
Gleichberechtigung
Da es keine Aufstiegsmöglichkeiten in diesem Unternehmen gibt und zu 90 % Frauen im Labor arbeiten, ist dieser Punkt nicht wirklich zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Interessant trifft es nicht, eher chaotisch. Durch Umstrukturierung und Einführung neuer Programme ist das Labor fast zum erliegen gekommen. Kaum noch Einsender und dadurch in allen Bereichen sehr wenig zu tun. Däumchen drehen und warten bis der Tag vorbei geht. Wenn man versucht selber etwas in die Hand zu nehmen und etwas voranzubringen, Lösungen zu finden, ist es nicht erwünscht und wird sofort im Keim erstickt.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Master
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Labor Deutscher Platz Leipzig MVZ durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Labor Deutscher Platz Leipzig MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Labor Deutscher Platz Leipzig MVZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.