3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Labor Dr. Brunner, Labormedizinisches Versorgungszentrum Konstanz GmbH Bewertungen
Labor
Dr.
Brunner,
Labormedizinisches
Versorgungszentrum
Konstanz
GmbH
Konstanz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Erfahrungen anstatt innovatives Labor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wöchentlicher Obstkorb und Fitnessprogramm vor Ort sorgen für ein gesundes miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungspositionen sind nicht im Personalmanagement und geschult. Unfreundlicher heroischer Umgang
Verbesserungsvorschläge
Personalführungsschulung für Abteilungsleitungen, für manchen zusätzlich einen Computerkurs
Image
Eine Kündigungswelle sorgt für schlechtes Image
Karriere/Weiterbildung
Schulungen können besucht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Studium wird nicht gerecht entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist fraglich
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich und respektlos
Arbeitsbedingungen
Veraltete und unzureichende Arbeitsschutzkleidung
Gleichberechtigung
Es gibt viele Homophobe Mitarbeiter. Und es wird gemobbt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr den Team-Zusammenhalt fördern und unfaires Behandeln sofort unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang scheint die Arbeitsatmosphäre gut zu sein. So lange man alle seine Aufgaben perfekt erledigt ist alles gut. Fehler werden nicht gerne gesehen, passieren aber, da man immer noch ein Mensch und keine Maschine ist.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell nur für bestimmte Abteilungen erlaubt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchen, welche zusammenhalten. Gehört man nicht dazu, hat man pech gehabt. Sobald die Büro-Tür geschlossen wird, geht die Lästerei los.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage in den Büros.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Interessante Aufgaben
Mal so mal so.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Account Manager
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Labor Dr. Brunner, Labormedizinisches Versorgungszentrum Konstanz durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Labor Dr. Brunner, Labormedizinisches Versorgungszentrum Konstanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Labor Dr. Brunner, Labormedizinisches Versorgungszentrum Konstanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.