Bin ich froh....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man eigentlich schon aus den oberen Punkten herauslesen. Fast alles!
Verbesserungsvorschläge
Fast alles! Mehr den Mitarbeitern vertrauen. Der IT mal den Rücken stärken!
Arbeitsatmosphäre
eher schlecht. Das Miteinander ist eher ein Gegeneinander
Kommunikation
Es wird viel gesprochen, aber alles Bla Bla
Kollegenzusammenhalt
Man hat seine Kollegen denen man vertrauen kann, aber es gibt auch Kollegen die gegen einen sind.
Work-Life-Balance
Das ist wirklich in Ordnung! Wenn man früher gehen muss oder genug Stunden hat, kann man diese ohne weiteres abbummeln
Vorgesetztenverhalten
Es wird einfach entschieden, ohne mal vernünftig mit einem einen Plan auszuarbeiten
Interessante Aufgaben
Alte Hardware, es wird eher geflickt als neu gekauft. Für die IT ist kaum Geld über
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
auch in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Für höhenverstellbare Tische muss man lange kämpfen. Stühle gibt es auch keine neuen. Da muss man die alten verschwitzen von den ehemaligen Kollegen nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ggü den Mitbewerben ist ein Wirtz. Viel Bla Bla
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildungen???
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Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege,
erst einmal möchten wir uns für dein ehrliches Feedback bedanken. Schade, dass es nicht so positiv ausgefallen ist. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Sie zu uns das Gespräch gesucht hätten.
Wir sind uns bewusst, dass es in der Vergangenheit leider einige Punkte im IT-Bereich gab, die liegen geblieben sind. Seit einiger Zeit haben wir einen neuen IT-Leiter, der jeden Stein umdreht, Prozesse verschlankt und modernisiert. Seitdem ist die Stimmung um 180 Grad gedreht worden und auch unsere Geschäftsführung hat erkannt, dass in die IT Geld investiert werden muss. Daher sind wir auch gerade dabei, die Gehaltsstruktur in der IT durch eine neue Betriebsvereinbarung den Marktgegebenheiten anzupassen.
Dass einige Systeme im Labor veraltet sind, stimmt. Das liegt aber tatsächlich an der Software, die zu den Laborgeräten gehört, welche extern gewartet werden. Ansonsten sind die Mitarbeiter in der IT mit modernen Laptops ausgestattet.
Für Weiterbildungen in der IT gehen wir ganz individuell auf den Weiterbildungsbedarf des Mitarbeiters ein. Wir möchten gerne zielgerichtete Weiterbildungen unterstützen, die den Mitarbeiter fördern und nicht langweilen, weil es beispielsweise das „3. Kommunikationsseminar“ ist. So besuchen z. B. einige Kollegen Windows-Zertifizierungen, IT-Sicherheits-Seminare oder fangen ein Studium an, welches wir finanziell unterstützen. Schade, dass wir Ihren Weiterbildungsbedarf scheinbar nicht detailliert besprochen haben.
Wenn ich Ihre Bewertung richtig interpretiere, waren Sie mit unserer Kommunikationsweise im Unternehmen unzufrieden, was wirklich sehr schade ist. Wir treiben unseren Kulturwandel voran und sind aktuell dabei, unsere Führungsleitbilder mit Leben zu füllen. Dazu gehört auch eine umfangreiche Unternehmenskommunikation und Transparenz. Dies wird unterstützt durch regelmäßige Besprechungen zwischen den Führungskräften und der Geschäftsführung sowie Teammeetings.
Falls es noch offene Punkte oder Verbesserungsvorschläge gibt, bieten wir Ihnen gerne an, direkt mit uns in den Austausch zu gehen. Kontaktieren Sie unsere Personalabteilung dafür gerne telefonisch unter der 040 76696 467.
Herzliche Grüße,
Carolin Zwingmann
Human Resources
Tel. 040 76696467