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Labor 
Dr. 
von 
Froreich 
GmbH
Bewertung

Schade ..

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Labor Dr. von Froreich GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Ausstattung ( Geräte)
-Hausmeister
-Parkplätze
- Betriebsrat
- Corona Schnellteste und Gesichtsmasken gratis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalleitung/ Vorgesetzter haben nicht mal nach gefragt warum ich gekündigt habe oder wohin ich Wechsel! Obwohl einige Mitarbeiter ihre Unzufriedenheit mehrmals geäußert haben wurde nichts verändert. Es wird leider nicht viel für die Atmosphäre getan. Während der Corona Zeit haben wir nicht in Teams gearbeitet oder die Arbeitszeit umgestellt wie andere Labore. Fakt ist: eine Firma sollte sich nicht nur um die Kunden kümmern sondern auch um die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

-Bitte mehr auf die Kollegen eingehen, dh darauf achten das die Dienstpläne nicht nur für eine Woche raus hängen.
- Bessere Arbeitszeiten anbieten
- Mitarbeiter fördern
- auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
- darauf achten , dass eine Abteilung nicht jahrelang unterbesetzt ist

Arbeitsatmosphäre

War nicht so gut , obwohl man oft Kritik geäußert hat kam leider keine Veränderung.

Work-Life-Balance

Man hatte oft Monate lang Spätdienst, obwohl es am Anfang nicht so besprochen wurde! Ständig musste man einspringen und zwei Plätze übernehmen.

Arbeitsbedingungen

Bei uns in der Abteilung war es ziemlich laut, man hätte direkt beim Umbau darauf achten müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter wurden immer überpünktlich bezahlt aber andere Firmen bezahlen besser obwohl man dort die halbe Arbeit macht inkl bessere Arbeitszeiten.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise TimmPersonalleiterin

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Es ist sehr schade, dass Sie so empfunden haben. Wir sind jedoch bereits dabei Prozesse umzugestalten, die sich im Ergebnis nicht von heute auf morgen positiv auswirken.
Die Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut und somit freuen wir uns jederzeit über konstruktive Rückmeldungen, die es uns ermöglichen, stetig besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg in Ihrem neuen Job!

Viele Grüße

Denise Timm
Leitung Personal

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