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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Labor Hannover MVZ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Labor Hannover MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Labor Hannover MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten bis in den späten Abend

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden! Nicht immer alles über die Teamleiter abwickeln. Auch mal direkt mit den Mitarbeitern sprechen!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Abteilung versucht zusammenzuhalten und ihr bestes aus der Situation zu machen. Aber jede Abteilung hat ihre Schwachpunkte, die einen mehr die anderen weniger.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nur von der Laborgemeinschaft beurteilen. Es gibt nur den Spätdienst! Und man weiß nie wann man Feierabend hat. Man kann in der Woche an keine sozialen Aktivitäten teilnehmen (Familie, Freunde, Verein).
Andere Abteilungen haben wenigstens noch den Frühdienst, diese Kollegen können sich Glücklich schätzen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer zu beurteilen. Ja die bemühen sich jeden gerecht zu werden. Aber langjährige Mitarbeitende werden bevorzugt, geduldet und können machen was sie wollen.

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