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Labor-Pilz, Labor- und Industriebedarf e.K. Bewertungen
Labor-Pilz,
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Freiberg
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außendienstler im sächsischen Mittelstand: "Familienunternehmen"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da Team und die grundsätzlich vielfältige spannende abwechslungsreiche Aufgabe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil und innovationstrieb ist völlig veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Den Führungsstil Modernisierung und echte Mitbestimmung schaffen. Auch die modernen Medien einbinden sonst wird man abgehängt.
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt regelmäßig vor. Vertrauen fehlt völlig. Aus vielem wird ein Geheimnis gemacht. Alles wird immer abgeschlossen und verborgen. Es wird immer Fairness gepredigt aber aufgrund der intrasparenz wirkt das als leere Phrase. Das was ein Familienunternehmen ausmacht ist leider während meiner Zeit immer weniger geworden
Image
Das Image ist nach außen sehr gut, kann aber nicht gehalten werden in meinen Augen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten. Urlaub und Überstunden können nicht kurzfristig oder flexibel genommen werden. Man muss keine Arbeit mit nach Hause nehmen aber die Arbeitslast ist extrem hoch.
Kommt man 2 min zu spät werden 15 min Überstunden abgezogen. Bleibt man 20 min länger um noch was fertig zu machen, hat man die freiwillig in die Firma investiert (werden nicht angerechnet)
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Workshops gibt es alles andere kaum. Auf Nachfrage vereinzelt möglich meist aber in der Freizeit und auf eigene Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gering für die Aufgabe und das Pensum was geleistet werden muss. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden. Weiterbildung meist nur auf kostenloser Basis (Seminare von Herstellern)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele lange Strecken für kurze Termine gefahren und wenig Alternativen angeboten. Auch der Plastikmüll ist immense. Auch der Papier Verbrauch ist sehr hoch und fraglich ob immer gerechtfertigt. Mir sind keine aktiven Umweltaktionen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist klasse. Auf die Kollegen kannst dich verlassen und hast Spaß. Der Führungsstil ist sehr veraltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen die gut integriert sind. Diese müssen aber auch eine hohe Arbeitslast abdecken. Für ihr Wohl wird jedoch gesorgt. (Pausen bei Belastung, Ergonomische Arbeitsplätze)
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist extrem veraltet. Mitbestimmung wird immer geprädigt aber Veränderungen passieren einfach nicht. Es herrscht eine Atmosphäre geprägt von Misstrauen. Man wird nach der Krankheit verhört und einem wird ein schlechtes Gewissen gemacht, das man seine Kollegen hängen lässt.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik ist angemessen. Laptops telefonsoftware und homeofficemöglichkeiten sind vorhanden.
Digitalisiwrungstools und ein moderner Auftritt fehlen völlig. Die Auto sind zum Teil sehr neu und gut zum Teil sehr in die Jahre gekommen und für lange Strecken anstrengend zu fahren.
Platz und Ergonomie am Arbeitsplatz sind ausreichend gegeben.
Kommunikation
Es gibt ständig meetings und alles muss aufwendig dokumentiert werden. Dennoch belieben viele wichtige Infos auf der Strecke und man erfährt wichtige Dinge zu spät.
Gleichberechtigung
Das Team ist vielfältig und auf allen Ebenen sowohl Frauen als auch Männer sowie Personen verschieden Alters und Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich waren meine kernaufgaben spannend (Außendienst und Schulungen) Leider muss man viel andere Aufgaben mit erledigen die weniger spannend sind.
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