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Laborage 
GmbH
Bewertungen

2 von 14 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Arbeitsbedingungen
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Unfassbar

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wirklich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzenverhalten im Umgang mit Menschen!
Unehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern intern und extern.
Der nicht offene Umgang zur eigentlichen "Verbindung" zum Konzern.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung wechseln, Firma dicht machen.

Image

weitgehend bekannt als unterirdisch

Karriere/Weiterbildung

Hocharbeiten und runter knüppeln

Gehalt/Sozialleistungen

Frei nach Nase, jedoch im Regelfall deutlich niedriger als Versprochen und weit unter dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Maßlose Verschwendung

Vorgesetztenverhalten

Unverantwortlich

Arbeitsbedingungen

Viel Druck und viel Kontrolle

Gleichberechtigung

keine.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Der Entleiher ist das Problem!

3,0
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Ansprache und deutliche Klärung der Verhältnisse vor der Vertragsunterschrift. Als ich bei einem anderen Unternehmen ohne ANÜ ein Angebot erhielt, konnte ich Laborage GmbH ohne Ausnutzung der vollständigen Kündigungsfrist verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung zwar nach Tarif, Tariflohn aber überschaubar.

Image

Zeitarbeit und ein Entleiher aus der sichenden Verlagsbranche. Entleiher war in der Presse durch Familienzwistigkeiten zu "bewunden". Keine Innovationen. Welches Image also?

Kollegenzusammenhalt

Umgänglich und sie machten keinen Unterschied zwischen regulären Mitarbeitern u. jenen per ANÜ georderten.

Vorgesetztenverhalten

Führungkräfte von Laborage waren kommunikativ und greifbar. Führungskräfte beim Entleiher waren zum Wochenbeginn präsent und danach im Büro verborgen.

Arbeitsbedingungen

Wie das halt so ist, wenn man irgendwie jemanden benötigt und aus einem Zweier Büro ein Dreier Büro macht. Keine eigener Outlookzugang.

Kommunikation

Klare Ansprache von Laborage zur Entwicklungsmöglichkeit beim Entleiher. Darstellung der Realität beim Entleiher ohne Verschleierung.

Gleichberechtigung

MA per ANÜ wussten bzw. konnten erfahren, d. der Entleiher (ein großer Kölner Verlag) zunächst irgendwen aus Auffanggesellschaften unterbringen muss. Bevor diese Gesellschaftsangehörigen nicht versorgt waren, erfolgte keine Zustimmung des Betriebsrats für neue Stellen.

Interessante Aufgaben

Kontieren, fakturieren ohne Aussicht auf Veränderung bzw. Aufgabenveränderung.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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