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Kein gesundes Arbeitsumfeld, hoher Streßfaktor und wenig Wertschätzung für Mitarbeiter.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich etwas dort gut finden würde, wäre ich vermutlich noch dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise, wie mit den Mitarbeiter umgegangen wird. Der Druck und Streß, der nachgewiesen dafür sorgt, daß Mitarbeiter langfristig erkranken. Das Mobbing, das geflissentlich übersehen wird. Die hohe Fluktuationsrate, die dafür sorgt, daß man immer wieder neue Mitarbeiter einarbeiten muß statt sich seinen Aufgaben widmen zu können.

Verbesserungsvorschläge

- Kümmert euch um eure Mitarbeiter statt sie zu verheizen.

Arbeitsatmosphäre

Von Arbeitsatmosphäre zu sprechen halte ich für übertrieben. An der Tagesordnung sind Mobbing, schlechte Nachrede und Mißtrauen. Dort geht man morgens hin, gibt seine gute Laune am Empfang ab und quält sich durch den Tag.

Kommunikation

Welche Kommunikation genau? Einzig der Flurfunk, der funktioniert tadellos wenn auch nicht fehlerfrei.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gibt es in einzelnen Abteilungen. Im Großen und Ganzen wird über jeden gelästert und getratscht. Wehe dem- oder derjenigen, die da keine Lust drauf haben.

Work-Life-Balance

Mit wechselnden Arbeitszeiten sowie Arbeit am Wochenende kann man den Punkt von der Agenda streichen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Geschäftsleitung auf dem Gang bemüht Löcher in die Luft starrt statt sich ein "Guten Morgen" abzuringen? Hilfe, ein Mitarbeiter! Ernsthaft, von der Führung bis hin zu den Teamleitern zieht sich ein Führungsstil durch, der einfach ungesund ist. Auffallend hohes Maß an sozialer, teilweise auch fachlicher Inkompetenz an leitender Stelle.

Interessante Aufgaben

Kommt wohl darauf an in welcher Hierarchie-Ebene man so steckt ...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen dürfen genau unbezahlte Überstunden kloppen wie die Jüngeren ... Dafür haben sie auch die vorteilhafteren Arbeitsverträge. Mit mehr Urlaubstagen, mehr Gehalt, Betriebsrente und anderen Privilegien, die den jüngeren Mitarbeitern nicht mehr angeboten werden.

Arbeitsbedingungen

Topmodern ausgestattete Labore. Der Rest der Infrastruktur läßt derbe zu wünschen übrig. Manche Räume wurden seit Jahren weder gestrichen noch sonstwie modernisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gesundheitssystem halt, die Bezahlung ist halt mehr so mager. Wenn man nicht gerade Laborarzt ist, da mag das anders aussehen.

Image

Gibt sich als toller Arbeitgeber, gerne auch auf Betriebsfeiern. Kann man glauben, muß man aber nicht.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Worte. Oder vielleicht doch eins. Oder zwei: Vitamin B und Vaseline.

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