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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
ParkplatzWenn ich etwas dort gut finden würde, wäre ich vermutlich noch dort.
Die Art und Weise, wie mit den Mitarbeiter umgegangen wird. Der Druck und Streß, der nachgewiesen dafür sorgt, daß Mitarbeiter langfristig erkranken. Das Mobbing, das geflissentlich übersehen wird. Die hohe Fluktuationsrate, die dafür sorgt, daß man immer wieder neue Mitarbeiter einarbeiten muß statt sich seinen Aufgaben widmen zu können.
- Kümmert euch um eure Mitarbeiter statt sie zu verheizen.
Der am besten bewertete Faktor von laborbetriebsgesellschaft dr. dirkes-kersting und dr. kirchner ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt sich als toller Arbeitgeber, gerne auch auf Betriebsfeiern. Kann man glauben, muß man aber nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von laborbetriebsgesellschaft dr. dirkes-kersting und dr. kirchner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gesundheitssystem halt, die Bezahlung ist halt mehr so mager. Wenn man nicht gerade Laborarzt ist, da mag das anders aussehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Worte. Oder vielleicht doch eins. Oder zwei: Vitamin B und Vaseline.
