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LACH.IMMO 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LACH.IMMO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LACH.IMMO
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LACH.IMMO
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fokussiertes proaktives arbeiten, sehr guter Umgang untereinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr gut, bei Vorgesetzten ist die Tür immer offen, wenn ich nach einem Gespräch frage

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile wieder sehr gute Stimmung und keine bedrückende Stimmung durch Lästereien wie bei den ausgeschiedenen Mitarbeitern

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dafür sorge ich in ersten Linie selbst. Gewünschter Urlaub wird in 95 % der Fälle immer genehmigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verständnisvoll, menschlich, fordernd aber auch sehr fördernd, wenn man dafür offen ist. Die Geschäftsleitung mag keine Ausreden, kann mit Opfermentalität nichts anfangen, sondern möchte verantwortungsbewusste Mitarbeiter, die sich nicht im Mangel sehen und selbst Verantwortung übernehmen...

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitig, es liegt aber auch an mir Aufgaben anzusprechen, die mir nicht gefallen...

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