6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeit, Corporate Benefits, Weiterbildungsmöglichkeit . . .
Miteinander, abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, Eigenverantwortung, tolle Projekte
Die Veränderungen im Unternehmen müssen weiterverfolgt werden
Wertschätzung, respektvoller Umgang und Gestaltungsfreiräume für Ideen
gutes Miteinander
kurze Wege, gutes Arbeitsklima
bis dato keine Verbesserungsvorschläge
Auf Grund von klein gehaltenden Büroräumen sehr angenehm.
Ein sehr gutes Image - ich habe noch nichts Gegenteiliges gehört.
40 Stundenwoche mit Gleitzeit (im Büro), verbunden mit einer Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub. Eine Kantine ist in Planung.
Weiterbildungen werden angeboten, auch auf Nachfrage wird Weiterbildungen (bei Sinnhaftigkeit) statt gegeben.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Nach der Probezeit erhält man eine VWL-Zulage.
Der Müll wird ordnunsgemäß getrennt - Metalle sind zu 100% recyclebar. Der Umweltgedanke wird auch in den Geschäftsbedingungen wiedergegeben und weiter gegeben.
Es harmoniert in allen Bereichen sehr gut.
Es ist ein gesunder Mix zwischen erfahrenen und jungen Mitarbeitern - es harmoniert sehr gut.
Es herrscht ein respektvoller Umgang zwischen den Vorgesetzten und "Unterworfenen". Es werden den Mitarbeitern viele Freiheiten bei Erfüllung ihrer Arbeitsaufgabe eingeräumt.
Durch die klein gestalteten Büroräume herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphöre - fast alle Büros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Seit Corona sind bei gegenüberliegenden Schreibtischen Trennscheiben als Spuckschutz angebracht.
Sehr gute Mitarbeiterkommunikation. Es gibt jeden Monat eine Mitarbeiterzeitschrift, welche über aktuelle Ereignisse, Entscheidungen etc. in der Firma aus unterschiedlichsten Bereichen informiert.
Absolute Gleichberechtigung - der Frauenanteil im Verwaltungsbereich ist sehr hoch.
Aufgaben sind auf Grund des Projektgeschäftes und den Sonderkonstruktionen sehr vielseitig und abwechslungsreich. - Es gibt immer eine neue Herausforderung.
eigenständiges Arbeiten, interessante Projekte, umgängliche Kollegen, Gewinne werden wieder in den Betrieb investiert, solider Betrieb
Angebot einer Kantine (die Möglichkeit prüft die Geschäftsführung zur Zeit schon), Optimierung der Infrastruktur (Gebäude, Räume), mehr Feedback zur persönlichen Leistung, Informationsfluss optimieren, Organisation von internen Abläufen und Zuständigkeiten könnten in manchen Bereichen besser geregelt werden, Firmenstandards entwickeln die für alle Mitarbeiter gelten
Im technischen und kaufmännischen Büro kann man mit Gleitzeit/Kernzeit die Arbeitszeit flexibel gestalten. Die Urlaubsplanung wird mit den Kolleginnen und Kollegen direkt abgestimmt und funktioniert gut - oft klappt's sogar bei einem kurzfristigen spontanen Bedarf (wenn es die Arbeit gerade zulässt).
Weiterbildungen werden meistens befürwortet. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht so viele, da der Betrieb nicht so riesig ist, aber man bekommt manchmal andere, neue interessante Aufgaben.
Der Lohn kommt immer pünktlich.
Man kann sich aufeinander verlassen und hilft sich gegenseitig, wo es gerade möglich ist. So manches wird direkt unter den Kollegen geregelt.
Die Computer und Programme sind normalerweise auf dem aktuellen Stand. Das Verwaltungsgebäude ist etwas älter, wo immer wieder an- und umgebaut wird, daher ist alles etwas verwinkelt und nicht ganz optimal, aber OK.
Die Geschäftsführung kann direkt angesprochen werden. Seit einiger Zeit gibt es in unregelmäßigen Abständen kleine Betriebsversammlungen, wo alle über den aktuellen Stand informiert werden. Mit der Lohnabrechnung wird jeden Monat eine Mitarbeiterzeitung verteilt.
Im technischen und kaufmännischen Büro arbeiten mittlerweile viele Frauen. Es gibt immer mehr jüngere Kollegen, aber auch einige ältere, das ergänzt sich und funktioniert ganz gut.
Da jeder Auftrag und jedes Projekt anders ist, sind die Tätigkeiten bei der Bearbeitung der Projekte oft abwechslungsreich. Es kommt schon auch etwas neues, unbekanntes oder sehr anspruchsvolles auf einen zu, da muss man sich manchmal etwas durchboxen. Von den Kunden und Bauherren werden oft sehr enge Termine vorgegeben, aber irgendwie schafft man es dann gemeinsam normalerweise doch.
Stammkräfte hinterfragen auch im Büro
in dieser Firma gilt :jeder gegen jeden ,und sei Dir immer der nächste und auch noch der übernächste ...dann kommt ne weile nix
wie bereits erwähnt jeder gegen jeden
nur der chef hat recht ,und verlangt von seinen Mitarbeitern ein demütiges Verhalten .....ziemlich nahe an der beeeeeb
viele Reden aber keine Taten
Ohne Worte
Handwerk eben......immer probleme und von der Führung kommt wennig Rückenwind ,eher destruktives Verhalten...