Bewertung - Verwaltungsbereich
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
zu dem Zeitpunkt nicht mehr im Unternehmen gearbeitet
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
zu dem Zeitpunkt nicht mehr im Unternehmen gearbeitet
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
zu dem Zeitpunkt nicht mehr im Unternehmen gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Verwaltung - Ausstattungqualität abhängig vom Arbeitsstandort. Ein Standort sehr modern, ein Standort nach dem heutigen Standard nicht mehr zeitgemäß.
Produktion - wie Verwaltung. In einen Standort wird häufig und neu investitiert, in einem anderen Standort nicht. Viele gebrauchte Sachen die "zusammengeschustert" werden. Wenn es denn laufen würde, wäre es ok. Tut es leider recht häufig nicht wie gedacht.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Bereiche gut, jedoch keine ausreichende Kommunikation über Vision, Strategie oder aktuelle Projekte. Inhalte und Aktualität der Informationen, hängt davon ab, wie häufig man mit der Geschäftsleitung in Kontakt ist. Informationen innerhalb der Fachbereiche sind gut coordiniert. Trotzdem viel Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als sehr gut wahrgenommen - man sitzt in einem Boot.
Work-Life-Balance
42 Stunden für Angestellte, 25 Tage Urlaub - nicht zeitgemäß. Man kann in Abstimmung mit Kollegen seine Arbeitszeiten weitesgehend selbst bestimmen. Überstunden sind jedoch an der Tagesordnung - bzgl. Homeoffice gibt es nur einzelne Personen, die das Vertrauen genießen, dies zu tun.
Vorgesetztenverhalten
stark Vorgesetztenabhängig: Alles vorhanden was es so gibt.
Vertrauen zu den Mitarbeiter sehr individuell
Interessante Aufgaben
jaaaaa. Egal wo man schaut, es tun sich ganz viel interessante und spannende Projekte auf. Meist fehlt die Zeit dem weiter nachzugehen und dadurch werden Potentiale verschenkt.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Standort und dem Vorgesetzen. Sanitäre Einrichtungen teilweise nicht mehr zeitgemäß bzw. dem Investitionsstau zum Opfer gefallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ja - Umweltzertifiziert. Sozialkompetenz abhängig vom Vorgesetzten. Grundsätzlich wird aber über die Personalabteilung viel für die Kollegen eingeschleust. Krankenzusatzversicherung, Cadooz-Karte, Bonus; Pensionskasse
Gehalt/Sozialleistungen
Wer neu anfängt, fängt im unteren Gehaltsgefüge an. Im Branchenvergleich wird mehr gezahlt.
Image
kann deutlich besser sein. Potential ist da.
Karriere/Weiterbildung
Was gesetzlich vorgeschrieben ist wird gemacht. Ansonsten ist Weiterbildung gern gesehen, aber dann auch gern selbst bezahlt und außerhalb der Arbeitszeit oder mit Verträgen zur jahrelangen Unternehmensbindung. Teilweise sollen Mitarbeiter Mitarbeiter trainieren, wenn die mal auf einer externen Schulung waren.
Hier ist noch enormer Nachholbedarf.