9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starker Nachholbedarf, technisch in keiner Weise zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles muss immer schnell schnell schnell gehen, auf Kosten der Qualität.
Work-Life-Balance
42 Stunden Woche + Bereitschaftsdienst und 25 Tage Urlaub, mehr braucht man da nicht sagen
Karriere/Weiterbildung
Sobald es auf Kosten der Firma oder der Arbeitszeit geht, wird so viel blockiert wie es nur möglich ist
Kollegenzusammenhalt
Ich Technik Team (Leezen) ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Stark Standortabhängig, viel Nasenfaktor, durch private Verhältnisse entstehen schnell 2 Klassen Gesellschaften
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsräume, Büros und Pausenräume sind veraltet und teilweise selbst zusammen geschustert und improvisiert
Kommunikation
Ich der jeweiligen Abteilung gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, zwischen den Abteilungen ist keine Kommunikation vorhanden und wenn doch, wird sie nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Wie oben schon beschrieben 2 Klassen Gesellschaft und Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant, aber durch technische zurückgebliebene Anlagen und durch das blockieren von neuen Investitionen in Anlagen gehen häufig immer wieder die selben Anlagen mit den selben Fehlern kaputt.
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Für mich passt alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich zeige, dass auf mich Verlass ist, dann habe ich auch viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Sachen, die zu verbessern sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit nicht das Alter ist entscheidend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung - Verwaltungsbereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
zu dem Zeitpunkt nicht mehr im Unternehmen gearbeitet
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
zu dem Zeitpunkt nicht mehr im Unternehmen gearbeitet
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
zu dem Zeitpunkt nicht mehr im Unternehmen gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Verwaltung - Ausstattungqualität abhängig vom Arbeitsstandort. Ein Standort sehr modern, ein Standort nach dem heutigen Standard nicht mehr zeitgemäß.
Produktion - wie Verwaltung. In einen Standort wird häufig und neu investitiert, in einem anderen Standort nicht. Viele gebrauchte Sachen die "zusammengeschustert" werden. Wenn es denn laufen würde, wäre es ok. Tut es leider recht häufig nicht wie gedacht.
Image
kann deutlich besser sein. Potential ist da.
Work-Life-Balance
42 Stunden für Angestellte, 25 Tage Urlaub - nicht zeitgemäß. Man kann in Abstimmung mit Kollegen seine Arbeitszeiten weitesgehend selbst bestimmen. Überstunden sind jedoch an der Tagesordnung - bzgl. Homeoffice gibt es nur einzelne Personen, die das Vertrauen genießen, dies zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Was gesetzlich vorgeschrieben ist wird gemacht. Ansonsten ist Weiterbildung gern gesehen, aber dann auch gern selbst bezahlt und außerhalb der Arbeitszeit oder mit Verträgen zur jahrelangen Unternehmensbindung. Teilweise sollen Mitarbeiter Mitarbeiter trainieren, wenn die mal auf einer externen Schulung waren.
Hier ist noch enormer Nachholbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer neu anfängt, fängt im unteren Gehaltsgefüge an. Im Branchenvergleich wird mehr gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ja - Umweltzertifiziert. Sozialkompetenz abhängig vom Vorgesetzten. Grundsätzlich wird aber über die Personalabteilung viel für die Kollegen eingeschleust. Krankenzusatzversicherung, Cadooz-Karte, Bonus; Pensionskasse
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als sehr gut wahrgenommen - man sitzt in einem Boot.
Vorgesetztenverhalten
stark Vorgesetztenabhängig: Alles vorhanden was es so gibt.
Vertrauen zu den Mitarbeiter sehr individuell
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Standort und dem Vorgesetzen. Sanitäre Einrichtungen teilweise nicht mehr zeitgemäß bzw. dem Investitionsstau zum Opfer gefallen
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Bereiche gut, jedoch keine ausreichende Kommunikation über Vision, Strategie oder aktuelle Projekte. Inhalte und Aktualität der Informationen, hängt davon ab, wie häufig man mit der Geschäftsleitung in Kontakt ist. Informationen innerhalb der Fachbereiche sind gut coordiniert. Trotzdem viel Flurfunk.
Interessante Aufgaben
jaaaaa. Egal wo man schaut, es tun sich ganz viel interessante und spannende Projekte auf. Meist fehlt die Zeit dem weiter nachzugehen und dadurch werden Potentiale verschenkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann man nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So im Nachhinein finde ich keine guten Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele private Beziehungen und dadurch resultierende Zwei-Klassengesellschaft.
Hohe Fluktuation in der Produktion, das war ein Kommen und Gehen. Bezahlung und Arbeitsbedingungen waren wirklich mies.
Arbeitsatmosphäre
War okay.
Image
Bekommt man nichts von mit.
Work-Life-Balance
Kurzfriste Schichtwechsel und private Verhältnisse zur Produktionsleitung. Alle anderen Kollegen hatten das nachsehen. Keine Freizeitgestaltung möglich. ps. Niemals die private Handynummer preis geben!
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung. Konnte man hier nichts mehr werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich Gering in der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel unter den Teppich gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
War recht gut. Ein paar Querschläger gibts immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen hatten nichts mehr aus zu stehen. Das mussten die Lehrlinge übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
"jeder von ihnen ist ersetzbar" und das wurde so auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
Harte Arbeit und Zeitdruck. Kurze Wechsel der Schichten. Kein Regelmäßiger Schichtplan
Kommunikation
Es gab immer Anweisungen von der PL.
Gleichberechtigung
Jeder hatte andere Arbeitskonditionen und musste diese teils hart verhandeln.
Interessante Aufgaben
Technisch auf jedenfall anspruchsvoll
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Guter und kompetenter Arbeitgeber, gutes Gehalt und viele freundliche Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absprache mit Arbeitnehmern, gute Kommunikation der Zielsetzung und strikte Einhaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Verbote durch den Arbeitgeber,
Verbesserungsvorschläge
Freundlicheres Auftreten, mehr weiterbildungsangebote an die Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen hat sehr viel Potenzial welches leider nicht konsequent genutzt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fehlende Orientierung und Ziele für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Verantwortungsbereiche genauer definieren. Mitarbeiter besser informieren. Mitarbeiter durch Trainings und Fortbildungen qualifizieren. Feedback an alle Mitarbeiter intensivieren. Arbeitszeitkonzept überdenken. Mehr Gleichberechtigung bei den Konditionen.
Work-Life-Balance
Mindestens 42 Stunden Woche. 25 Tage Urlaub. Leider nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst kümmern und nachfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt, vor allem für die Arbeitszeit und Urlaubsanskondotionen. Betriebliche Altersvorsorge greift erst nach mehreren Jahren Unternehmenszugehörigkeit.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedliche Konditionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Inhabergeführtes Unternehmen mit großen Ambitionen, wo Mitarbeiter einiges geboten wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunsch nach langjähriger Zusammenarbeit wird gezeigt. Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen ist etwas überheblich
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbauen, mehr Gleichberechtigung anstreben
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Gehalt/Sozialleistungen
Branche ist nicht bekannt für Reichtum. Pünktliche Zahlung. Vielseitige soziale Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht im Fokus, läuft so mit
Kollegenzusammenhalt
Großartig!
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Altersstruktur. Lactoprot legt viel Wert auf lange Zusammenarbeit, bis zur Rente
Arbeitsbedingungen
Durchaus unterschiedlich
Kommunikation
Kann noch ausgebaut werden, vor allem von oben nach unten
Gleichberechtigung
Durchaus unterschiedliche Konditionen in Verträgen oder im Umgang vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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LACTOPROT Deutschland GmbH, 4.2 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schneller aufstieg, gute weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann keine nachteile aufzählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma hat noch Potenzial moderner und einzelnen gerechter zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LACTOPROT Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LACTOPROT Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.