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EXPRESS 
GmbH
Bewertung

Perfekte Mischung aus professioneller Arbeit und spaßiger Arbeitsatmosphäre in einem spannenden Tätigkeitsfeld

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere und spaßige Arbeitsatmosphäre. Hier steht man als Mensch wirklich im Vordergrund. Kritik in angemessener Art und Weise ist stets erwünscht.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird Wert auf Spaß während der Arbeit gelegt. Es wird viel gelacht und trotzdem höchst professionell und gewissenhaft gearbeitet.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, zeitnahe Rückmeldungen von Kollegen und Vorgesetzten in allen Belangen. Stets auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt fördern. Sportliche Aktivitäten, gemeinsames Grillen uvm.

Work-Life-Balance

Auch nach spontaner Absprache ist Home-Office möglich. Private Termine können jederzeit nach Absprache wahrgenommen werden. Urlaube werden zeitnah genehmigt auch über mehrere Wochen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem viel Freiraum in seinen Tätigkeitsfeldern gegeben. Unterstützung von Vorgesetzten kann man jederzeit einfordern. Flache Hierarchie

Interessante Aufgaben

Der technische Vertrieb ist sehr umfangreich. Erstkontakt und Beratung mit Kunden über Baustellenplanung und Angebotserstellung bis zum Abschluss und die Betreuung der Kunden darüber hinaus. Vor-Ort-Termine beim Kunden, bei umfangreichen Projekten.

Arbeitsbedingungen

klimatisiertes Büro, Arbeitsmaterial wird vollumfänglich gestellt, wenn man etwas benötigt, kann man dies direkt beim Vorgesetzten ansprechen. Parkplätze vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nachhaltige Firma im Bereich erneuerbarer Energien

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für ein Startup sehr gut. Im Vertrieb gibt es ein ordentliches Fix-Gehalt und verschiedene Provisionsmodelle. Die Möglichkeit zu Gehaltsverhandlungen ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind hier real. Fortbildungen werden finanziert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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