Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LADE EXPRESS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Kommunikationswege, zeitnahe Rückmeldungen von Kollegen und Vorgesetzten in allen Belangen. Stets auf Augenhöhe.
Es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt fördern. Sportliche Aktivitäten, gemeinsames Grillen uvm.
Auch nach spontaner Absprache ist Home-Office möglich. Private Termine können jederzeit nach Absprache wahrgenommen werden. Urlaube werden zeitnah genehmigt auch über mehrere Wochen.
Es wird einem viel Freiraum in seinen Tätigkeitsfeldern gegeben. Unterstützung von Vorgesetzten kann man jederzeit einfordern. Flache Hierarchie
Der technische Vertrieb ist sehr umfangreich. Erstkontakt und Beratung mit Kunden über Baustellenplanung und Angebotserstellung bis zum Abschluss und die Betreuung der Kunden darüber hinaus. Vor-Ort-Termine beim Kunden, bei umfangreichen Projekten.
Hier wird Wert auf Spaß während der Arbeit gelegt. Es wird viel gelacht und trotzdem höchst professionell und gewissenhaft gearbeitet.