Mehr Schein als Sein. Arbeitnehmerunfreundliches Unternehmen. Wir machen Sie unzufrieden, müsste es heißen!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Leitung der Geschäftsführung, niedriger Lohn/Gehalt, schlechter Umgang mit Mitarbeitern, keine Perspektiven oder Benefiz und Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine schriftlichen Vereinbarungen bei oder nach Verhandlungen. Leere Versprechungen.
Kommunikation
Ist sehr schlecht. Man wird nur runter gemacht, beleidigt und klein geredet. Positive Dinge werden nicht angesprochen nur das negative. Der Mensch ist dort nichts wert. (Lachen wird nicht gern gesehen)
Kollegenzusammenhalt
War unter alten Kollegen Top. Nur gibt es keine mehr, da alle das Unternehmen verlassen haben. Hoher durchlauf an neuen Kollegen die nicht lange bleiben.
Work-Life-Balance
Gibt es keine. Es zählt nur das dicke Plus auf Seiten der Geschäftsführung, dass mit aller Macht durchgesetzt werden muss ohne Rücksicht auf den Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht und unqualifiziert. Keine Erfahrung in der Menschenführung und das im 21.Jahrhundert. Der Austausch der Geschäftsführung, wäre das mindeste für das Unternehmen. Da bleibt dann aber leider noch der schlechte Ruf.
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit, wenig Zeit, kaum Qualifiziertes Personal, hoher Druck, schlechte Organisation
Gleichberechtigung
Vorgesetzte schauen schonmal weg, wenn Frauen belästigt werden.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des fehlenden qualifizierten Personal stehen die Bedingungen zu den gebotenen Konditionen nicht im positiven Verhältnis.
Image
Ladenbau Hunold steht in keinem Zusammenhang mit positiven Bewertungen. Ob durch Arbeitnehmer oder auch durch diverse Geschäftskunden. Das Unternehmen betrügt jeden der im Zusammenhang mit Ihnen steht. Selbst positive Bewertungen, werden durch die PR Abteilung selbst verfasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
zunächst bedauern wir sehr, dass Sie diesen Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen mussten. Wir sind stehts bestrebt als Team aufzutreten, gemeinsam Erfolge zu feiern und alle Mitarbeiter zufrieden und natürlich auch pünktlich jeden Tag in den Feierabend schicken zu können.
Dass nicht alles immer perfekt läuft, wissen wir selbstverständlich und haben stets ein offenes Ohr für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge. Im Fall Ihrer öffentlichen Bewertung mussten wir nun allerdings feststellen, dass Ihre Kritik zu großen Teilen aus nachweislich falschen Tatsachenbehauptungen besteht.
Zwei Punkte springen uns dabei im Besonderen ins Auge, die wir dringend richtigstellen müssen:
1. Selbstverständlich werden Belästigungen jeglicher Art am Arbeitsplatz nicht geduldet.
2. Bewertungen auf dieser Plattform werden nicht von Mitarbeitern der PR-Abteilung gefälscht.
Die Häufung positiver oder konstruktiver Bewertungen auf einige Tage können wir uns dennoch gut erklären, da wir als Reaktion auf Ihre mehrfachen und sich wiederholenden negativen Bewertungen der letzten Tage intern dazu aufgerufen haben echte Bewertungen zu schreiben.
Wir bedauern, dass es so weit gekommen ist, hoffen in naher Zukunft einen versöhnlichen Abschluss unserer Geschäftsbeziehungen mit Ihnen finden zu können und wünschen dennoch viel Erfolg für Ihre private und geschäftliche Zukunft.
Christian Hunold
Geschäftsführer der Ladenbau Hunold GmbH