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Ladenbau 
Hunold 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score23 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ladenbau Hunold
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ladenbau Hunold
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • RabatteRabatte
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

garnichts, deshalb gibt es in einigen Bereichen auch KEINEN Stern
abwechslungsreiche Projekte
Bewertung lesen
den Kaffee und den Parkplatz
pünktliche Lohnzahlung, flexible Arbeitszeiten
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Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

fast alles!
die Bedrückende Atmosphäre
eigentlich nichts
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sehen ,hören , schnell wieder weg ...
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...dass es hier keine Hängematte für die Mittagspause gibt :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter auf den Stand von 2024 bringen und nicht nur Mindestlohn zahlen - auch in der Verwaltung. Mit den Mitarbeitern fair umgehen und diese nicht nur zusammenschreien!
bitte nicht wieder, nach dieser Bewertung, die Kolleginnen und Kollegen dazu aufrufen, gute Bewerbungen einzustellen
Fortbildungen anbieten
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Nicht viel. Es gibt immer Kleinigkeiten die verbessert werden können, aber ist das nicht in jedem Unternehmen so.
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Kommunikation verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Ladenbau Hunold ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Viele spanende Projekte die in der aktuellen Markt- und Liefersituation nicht immer einfach sind.
5
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abwechslungsreiche Themen
5
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Abwechslungsreich.
auf jeden Fall
5
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Jeden Tag eine neue Überraschung. Wer es mag warum nicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ladenbau Hunold ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Wort der Geschäftsführung ist Gesetzt. Ob es stimmt oder der Richtige Weg ist - egal
2
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Noch Verbesserungswürdig, aber daran wird aktuell aktiv gearbeitet.
3
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Ausbaufähig.
Ist sehr schlecht. Man wird nur runter gemacht, beleidigt und klein geredet. Positive Dinge werden nicht angesprochen nur das negative. Der Mensch ist dort nichts wert. (Lachen wird nicht gern gesehen)
1
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Kommunikation findet nur in einer Art und Weise statt. Immer drauf auf den kleinen Angestellten der das portmaine von den großen voller macht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


gibt es nicht!
1
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man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden, dies wird vom Unternehmen unterstützt.
5
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Wenn man sich drum bemüht, wird vieles genehmigt.
Jeder Zeit möglich und wird gerne gesehen und unterstütz.
4
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das wird gern gesehen und unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ladenbau Hunold wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ladenbau Hunold schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden Ladenbau Hunold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ladenbau Hunold als eher traditionell.
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