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Ladenburger 
GmbH
Bewertung

Bleibt weg!!!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ladenburger GmbH in Bopfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

- Kürzere Arbeitszeiten
- Mehr Lohn
- Mehr Pause
- Vorgesetzte einstellen die Ahnung vom Umgang mit Leute haben.
- Was bringts wenn man Hallen ohne Ende baut aber das Geld am Arbeiter spart der dann geht.

Kollegenzusammenhalt

- Es wird oft gelogen und hinten herum extrem gelästert.

Vorgesetztenverhalten

- Können weniger als die Arbeiter.
- Wollen immer recht haben.
- Schuld wird immer auf den "dummen Kollegen an der Maschine" geschoben.
- Wenn Sie einen brauchen dann schleimen Sie das sich die Balgen biegen.
- Wozu den Kollegen helfen? Besser ein bisschen in Amazon und e-bay surfen.
- usw.
Einfach Furchtbar!

Interessante Aufgaben

- Der eine kommt kaum zum Atmen vor Stress, der andere geht immer Kaffe trinken da er nichts zu tun hat.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Geht

Arbeitsbedingungen

Vergiss es.

Gehalt/Sozialleistungen

- Man wird total unterbezahlt.
- Man arbeitet fast das ganze Jahr 9 Stunden. (Muss man auch, sonst verdient man gar nichts mehr.
- in 9 Stunden nur 30min Pause. Der hin und rückweg wird natürlich auch abgezogen.

Image

Alle Arbeiter, alle Freunde usw. machen einen großen Bogen um die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht wenn man gut schleimt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus HauberGeschäftsführer

Ich hatte damals die Beurteilung nicht bewertet, weil sie augenscheinlich in den Punkten nicht objektiv beurteilt wurde und es mich heute ehr ärgert, nicht gleich reagiert zu haben.
In allen Punkten so schlecht ab zu schneiden, ist nicht ehrlich einem Betrieb gegenüber, der über 250 Mitarbeiter beschäftigt und in den Metropolen zwischen Chemnitz und Leipzig liegt und wiklich viele mehrjährige Mitarbeiter hat.
Ich denke hier handelt es sich ehr um ein perönliches als ein betriebliche Problem.

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