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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ladenburger
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ladenburger
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Niedrige Hierarchien - klare Zielsetzungen der Vertriebsleitung mit dem AN und selbständiges Arbeiten sind sehr motivierend -> Spaß bei der Arbeit
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Die Unterstützung in der Ausbildung, die extra organisierten Prüfungsvorbereitungswochen.
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Nicht so weiten arbeitsweg
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Gut erklärt
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Auf aktuelle Situationen wird schnell reagiert und das Beste daraus gemacht. Dies hat man auch in der "Corona-Zeit" erlebt. Auch gab es hier keine Kurzarbeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird nicht mit einander geredet und mann ist immer der dumme
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Nie da gewesen
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Die Unflexibilität der Arbeitszeit
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Bezahlung, wetschätzung, arbeitsumfeld(schimmel in den sozialgebäuden lärm rauch Ungeziefer)
Sehr geizig bestehende Produktionsanlagen in Ordnung zu bringen/halten und trotzdem wird in der Produktion mehr Masse verlangt statt auf Qualität zu achten (Meter, Meter, Meter), Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert, Personal das ständig krank macht, die Produktion bremst oder sich am Arbeitgeber bereichert wird standhaft durchgeschleppt, neues nicht fachkundiges Personal bekommt mehr Lohn als Stammpersonal, Zuträger und Anschwärzer werden entlohnt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Leuten reden und auf die Wünsche ein gehen und mehr zahlen für die Arbeit
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Bessere Lüfter in geschlossenen Räumen
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Flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice einführen
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Alte Image endgültig beseitigen
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Überhaupt mal mit dem Personal reden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Ladenburger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Erfahrungen der langgedienten Kollegen werden sehr geschätzt.
4
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Das einzigste possitive solange sie nicht krank sind
werden sehr geschätzt
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ladenburger ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man hört negatives und positives Feedback
3
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Daran sind sie selbst schuld
Mann schämt sich
1
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Alle Arbeiter, alle Freunde usw. machen einen großen Bogen um die Firma.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Kann ich noch keinen Kommentar dazugeben, aber es gibt sicher Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Wird gut gefördert.
4
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Komm sicher auf die Abteilung an, bei mir war es ok.
4
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Fremdwort, es gibt keine Aufstiegschancen vorher wird jemand fremdes eingestellt
1
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man kann durchaus weiterkommen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ladenburger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ladenburger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ladenburger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ladenburger als eher modern.